现代快报讯（通讯员 徐玉 记者 刘国庆）近日，常州市人才服务中心发布了该市2020年人才需求调查报告。调查结果显示，今年该市有人才需求的用人单位共1455家，人才总需求量为17773人，平均每家单位人才需求量为12.2人。

人才需求总体平稳

此次调查历时两个月，调查对象根据“常州人才地图”数据库行业分类，按照所属辖市、区从19大行业中选取2040家单位作为样本，其中规上企业350家，十大产业链企业150家，“龙城英才计划”企业100家。

根据调查，2020年常州市人才需求呈现人才需求总体平稳、高端人才需求走高、学历层次有所提升、专业需求覆盖广泛、需求结构稳中有变、需求分布冷热不均、区域需求各有侧重、产业发展引导需求八大特点。

高校毕业生仍是人才引进的主体。常州市今年人才总需求量为17773人，平均每家用人单位人才需求量为12.2人。由于今年调整了学历分类，中专学历不包含在内，加上受经济下行压力及疫情的影响，人才平均需求量在去年平均需求量14.4人的基础上略有下降，但总体保持平稳状态。数据调查显示，今年常州市对于2020届高校毕业生需求量为10823人，占总需求的60.9%，高校毕业生仍是常州市行业发展的最大人才来源群体，这与该市每年引进高校毕业生的占比基本一致。

高校卫生社会事业单位需求旺盛。常州市今年高层次人才需求量为2337人，占人才总需求的13.15%，相比去年提高了4.58个百分点，高校和卫生社会事业单位高层次人才需求比较旺盛，需求量占高层次人才总需求量的一半以上，其中在常高校和医院的博士学历需求就达到了469人，占博士总需求量的68%以上。据统计，常州市每年引进高层次人才3500名以上，并且呈现逐年增长态势，高层次人才需求量和引进量呈正相关态势。

用人单位对实用性人才更为青睐。常州市今年博士、硕士、本科、大专学历的人才需求量分别为688人、1649人、8161人、7275人，占人才总需求量的比例分别为3.87%、9.28%、45.92%、40.93%。从需求占比看，本科和大专学历人才仍占绝对主导地位。

需求分布冷热不均

热门专业相对集中冷门专业不冷。数据结果显示，常州市今年用人单位在所有92个专业大类中有人才需求的占77个专业大类，这表明常州市用人单位在绝大多数专业中都有需求。今年前十位专业需求为11909人，占总需求量的近三分之二，多数集中在理工科专业，其中机械类人才的需求量最多，占总需求的四分之一，电气类、教育类人才需求量紧随其后，分别为1182人、1128人。而临床医学类、护理类相对冷门的专业今年人才需求量首次排进前十，需求量分别为741人、661人，排名由去年的第二十位、二十三位上升到今年的第七位和第八位，上升幅度明显。

行业和产业发展与需求密切相关。数据结果表明，今年制造业依旧是常州市人才需求的大户，需求量达9247人，占人才总需求量的52.03%，相比去年提高了6.08%，作为该市新兴产业中的支柱性产业，随着高端装备、工程机械等诸多领域的快速发展，机械制造类人才需求量大幅增加。卫生、社会保障和公共设施管理业、教育业紧随其后，人才需求量分别为2117人、1012人，人才需求量占总需求量的比例均在4%以上，其中教育培训行业的人才需求量首次位列前三甲，一方面是因为互联网时代的高速发展，传统教育转型升级，另一方面由于二胎政策的放开，教育市场规模不断扩大，基础教育特别是幼儿教育发展潜力巨大，需要大量的从业人员。

重点单位与零需求单位差别迥异。今年排名前30位的单位人才需求量为4665人，占人才总需求的26.25%，平均每家单位的需求量为155人，人才需求量最多的单位为中航锂电科技有限公司，需求量达525人。而排名后300位的单位人才需求量为389人，仅占人才总需求的2.19%，平均每家单位的需求量仅为1.3人，人才需求分布呈现冷热不均状况。今年零需求单位数占到有效调查样本的28 %左右，主要分布在居民服务和其它服务业、批发零售业，“零”需求占比较大在很大程度上反映出常州市行业发展的不平衡性。

十大产业链和规上企业各具特色。今年总共调查350家规上企业，150家十大产业链企业，人才需求量分别为2847人和1510人。十大产业链当中节能环保、新材料、智能装备制造产业的高层次人才需求占比较高。从专业需求来看，规上企业中对机械专业的需求最为火爆，需求量达1244人，电气类、工商管理类、化工与制药类、自动化类分列二至五位。