大水冲了龙王庙，自家人打的可能不是自家人。
前日，有网友发帖称，在河北医科大学第一医院，水滴筹员工因为扫楼时劝病人立项，打扰到病人，被举报和医院方面清场。随后，水滴筹员工在医院里揪住了他们怀疑的‘举报者’殴打。”之后，有网友指出“举报者”系轻松筹员工。
4月15日下午，水滴筹证实双方发生肢体冲突与斗殴，但称“此事系因轻松筹员工言语威胁和污蔑导致”，涉事员工正在派出所接受调解。
轻松筹方面则向记者回应，冲突系“水滴筹多次主动激起，我方员工已多次忍让。”
轻松筹：保护员工，绝不向恶势力低头！
有视频画面显示，多名男子围在一名蓝色上衣、躺地男子旁，其中一名身穿黑色竖条纹外套的男子用脚踹蓝衣男子，后遭到旁人劝阻。
对此，水滴筹通过官方微博发布声明称网传视频并不全面。声明称，此事系因轻松筹员工言语威胁和污蔑，导致双方产生肢体冲突和斗殴，目前当事员工正在当地派出所接受调解。
轻松筹4月15日回应：”保护员工，绝不向恶势力低头！”
竞争可以，但不应靠打架斗殴来实现
两家对特定群体如同救世主般存在的公司发生这样的闹剧，确实是让人啼笑皆非，连最后一点公益的形象也被现实打倒，对企业形象也产生了巨大的影响。
事实上，近年来，很多网友的朋友圈里就不断的在出现轻松筹和水滴筹的筹钱链接，同时也有不少陷于疾病之下的人在他们的帮助下，重返健康。
两家公司也的却是竞争关系，但竞争不应该通过打架斗殴来实现，也并不是谁打赢了病人就选择谁，跟何况医院是公共场所，医院闹事，不是违反社会公共秩序吗？
提高竞争力的根本是服务质量
相信不少朋友都有这样的体验：日常生活中经常会被某某公司发传单的人员干扰。
从消费者的角度讲，这是很令人讨厌的，甚至还有部分会出现捆绑消费。
一味宣传，往往忽视掉对于企业来说最重要的东西：服务质量。
试想一下，如果服务质量到位，消费者或者使用者满意，怎会没有口碑传播？品牌出去了，还愁没有立项吗？
如果可以，我希望你一辈子都不要用这两个软件筹钱
多年前看过的一个泰国轻松筹广告，广告语是这样的：如果可以，我希望你一辈子都不要用到轻松筹。
当时感动了好多人。
这句话也是笔者想送给所有人的一句祝福，对于企业来说，公益哪怕是做成产业，也不能丢掉起码的良心。
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