对于职场中的职场人来说，最重要的是未来的发展和晋升机会，决定着你的生死大权的就是你的上司了。如果你想让自己的事业蒸蒸日上，而不是碌碌无为，如何在职场中赢得上司的青睐，是一切的关键。

要想赢得上司的青睐，首先要用业绩说话，如果你的工作能力不强，只能做一些表面上的、重复的、无聊的工作，这样一来上司对你的印象根本不深。

因此，你在工作中一定要勤奋、积极主动，能够完美地完成自己的工作，还要热衷于新的挑战，想方设法克服困难，而不是只说“我不知道怎么做！”。除此以外，还要适时地表现出对上司的忠诚，设身处地地为上司着想，这样才能长期受到上司的青睐和重用。

在以积极的表现赢得了上司的好感之后，就到了打心理战的时候了。我们要了解身为领导的共同心理，了解他们的期望、欣赏、厌恶和担心的是什么，才能采取相应的对策，成为上司赏识的优质员工。

例如，虽然他们对有功的下属很爱护，但作为下属却不能功高盖主，否则会使上司对你产生了忌惮。比如历史上著名的人物岳飞，因其在战场上的英勇善战而深受百姓的喜爱，却因为被皇帝猜忌，最后被“莫须有”的罪过而被处死。岳飞之所以被皇帝猜忌，不仅是因为奸人挑拨，还因为他坚持“将在外，君命有所不受”这句话。

反过来说，如果你的人际关系不好，同事之间的人际关系不好，同事不仅不会在工作中协助你，还可能会在上司面前说你坏话，工作能力再好也会影响到自己的形象，工作效率就会事倍功半。

总之，在职场中，一定要保持勤奋积极的工作态度和热情，了解上司的心理，与同事培养良好的人际关系，随着你工作业绩的增长，会慢慢赢得上司的青睐和帮助，这样你的事业才会蒸蒸日上!