现在很多人在找工作或者工作的时候，更多的都是处于一个比较尴尬的状态。一方面是因为个人的见识和待遇要求有了更多自己的想法，另一方面也是因为公司对于人才招聘越来越有严苛了。在这样客观的条件下，想要找到一份心仪的工作也不少一件很简单的事情。

当然进入了一些大企业工作，肯定是会有着不错的薪资待遇的。当然也不是说在大企业中工作就是一份很稳定的工作。在最近就有一个网友晒出了自己的经历：腾讯14年老员工被辞退，理由仅为不胜任工作，网友：年龄问题！这是怎么回事呢？

根据这个网友的描述我们也能够得知，他在年轻的时候就已经进入到腾讯工作了，在职期间也是表现不错。有拿过S的评分也有拿过A的分，总体上去看也是非常不错了啊！但没有想到，在最近却收到了公司解除劳动合同的通知，而理由就是“无法胜任工作”，对于一个工作了14年的老员工来讲，这样的结果也让他觉得很难接受。而这件事情也是引起了很多人的关注啊。

当然也有人直接点明表示这是因为年龄太大的关系吧。其实在很多行业都是吃青春饭的，在年轻的时候能够有很大的竞争力。不过随着年龄的越来越大，也是与企业对人才的需求有着比较大的差距。当然也有人评论道：06年加入腾讯，现在应该也财富自由了吧！

倒也不是说程序员这个行业年龄越大的人就越没有竞争力。毕竟如果在能力上有出色表现的话，那肯定也会受到企业的青睐才对。所以反过来也需要去思考自己本身是否有什么问题了。