北京时间4月23日，此前广州恒大队开除前国脚于汉超的做法，在社交媒体上引发了不小的争议，可谓是众说纷纭，而就连一些专业的法律人士见解也不一样，有的支持恒大，也有的人认为恒大量刑过重。
大连晚报最新报道指出，在上海非常擅长打劳动维权案的律师杨赟就对媒体表示，从目前国内普遍的情况来看呢，球员和俱乐部之间的关系是属于劳动关系的，所以应当受到劳动合同法的保护，根本问题在于球员和俱乐部之间是否属于劳动关系，是否属于劳动法的规定。职业球员又比较特殊一些，和一般的劳动关系相比限制是一些的。
杨律师指出，在这次的事件当中，恒大开除于汉超的理由是劳动法领域一个比较有争议的问题，主流的观点认为，如果说员工受到行政拘留或刑事处罚，那么恒大单方面解除他的劳动关系，看起来是没有问题的。但是近年来呢，这样的观点其实已经开始受到一定的驳斥，因为有的人认为，员工受到行政拘留或者刑事处罚，属于与工作无关的私人生活领域的事情，那么单位就不应当对员工工作时间以外的行为进行干涉，更不应该据此作出严厉的处罚。所以有不少观点认为，单位依据员工受到行政拘留就解除他的劳动合同，这是违法解除。
笔者认为，其实提出这样观点的律师，他们有一点没有考虑清楚，那就是球员和俱乐部之间的这种劳动关系，确实是比企业和普通员工之间的劳动雇佣关系更为复杂一些，更具有代表性，但是有一点需要指出，那就是球员同样是社会话题人物，是青少年的偶像，具备着一定的社会反响。如果说他的违法行为没有得到严厉处罚，最终被青少年们有样学样的话，那么毫无疑问会对社会造成危害，因此从这个角度来讲，笔者认为恒大重罚于汉超没有任何的问题。
这也是为什么大部分网友都支持恒大的原因所在，有网友对此调侃说：“说那么多都是虚的，这几天上过新闻的律师无非是想留号码拉业务。”“律师只能提供自己看法，仲裁法庭这是可以下达裁决书的权威机构，仲裁法庭说恒大开除没问题，就是说你打官司也是输的，恒大做的没问题，这么大个公司，开除不可能是脑子一热做出的决定！”“没啥问题，上市公司几乎都有违法开除这一条纪律。只是看怎么执行而已，可以小事化了，也可以直接按规矩办事。”
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