近日，据证券日报报道，主营智能化招聘管理系统“Moka”的北京希瑞亚斯科技有限公司正在寻求数千万美元的融资。与此同时曝光的是Moka创始人赵欧伦近期曾被“拘留”，而“拘留”的原因则因其涉嫌性侵，这一传言或已经影响了投资人对moka的信心。
据媒体介绍，这事发生在2019年10月，当时公司有安排好的会议和面试工作，赵欧伦是需要参加的，但大家谁都联系不上他，大概消失了有一周的时间。据说最后是投资方出面，花了巨资才把他保出来。4月21日，记者联系到了赵欧伦本人，其对于公司融资以及个人“被拘留”两事均予以否认，其表示：“都是假的，我们针对这些谣言会采取法律手段。”
对于当事人的否认，就有自媒体发文指责其公开撒谎，并相继公开证据。
海淀警方曾在2019年10月28日以涉嫌强奸事由，对赵某采取了刑事拘留。据该自媒体爆料。被赵侵犯的女性与赵仅见过三次面，施暴场所在赵北京的一处居所，赵在酒后，以殴打胁迫暴力手段与受害人发生了性关系。受害人报警后，赵被拘与海淀区看守所。经律师协调，赵现处于取保候审中。
相关事情在人力资源圈流传甚广，有爆料者透露，某招聘软件上一条超过百人讨论的热帖，暗示的就是赵所涉事项，该贴还同时显示，受创始人被拘事件影响，该公司2月份的工资延迟发放，重要的大厂竞标流标，谈好offer的员工也未入职，一时上下人心惶惶。
天眼查数据显示，赵某持有该公司40.78%的股份，为moka大股东，担任法人、董事长以及总经理，自2015年起，至今已完成了4轮融资。特别是2019年3月4日，Moka宣布完成由高瓴资本领投，GGV纪源资本、金沙江创投、襄禾资本跟投的1.8亿元B轮融资。今年年初，moka又对内宣布，将委托高鹄资本启动3000—5000万美元的融资，用于补充现金流，一位从moka离职的高管证实了这个消息。
据上述离职高管透露，赵某涉嫌强奸被拘的消息，是因为当时公司有一个重要的面试，赵也需要参加，但大家谁都联系不上他时才开始发酵的。当时大概消失了有一周的时间，传闻是嫖娼被抓。不排除给受害人支付了一大笔补偿金后，经过律师各方协调，赵获得了取保候审的资格出来，大家这时才知道性质严重。据了解，涉嫌强奸性质严重，自2017年后，强奸罪能取保候审的就很罕见了。
强奸侵犯的是公民最为隐私的性自由权，相关资料显示，赵某毕业于伯克利大学，90后创业精英，各方面条件优越。好好谈恋爱，什么样的女孩子追不到，此番行径，实在让人瞠目。最后审判是什么结果，对公司会产生什么影响，结果还不可预知。
知识多一点：
八卦到这就结束了，看完热闹，我们还是要来说说正题，很多职场人对于Moka是什么产品，对于Moka也不怎么了解，笔者在这就借这篇文章来给大家科普一下。
以下是媒体的描述：
Moka按照使用账号付年费，走SaaS路线，不做私有部署。Moka系统汇聚各方渠道简历，通过取得HR的邮箱授权，接入拉勾网、58同城、智联招聘、Boss直聘等主流招聘网站的数据，HR可以通过Moka对各渠道收集上来的简历集中管理，不用反复在各个招聘渠道来回切换。Moka从产品形态和对标来看，在国内没有真正的竞争对手。系统会通过爬虫功能的插件从58同城、智联招聘等平台偷偷获取简历，其实是直接损害了这些公司的利益。
描述的还是比较直白的，但好像对我们职场人没有什么危害，但真这么简单吗？笔者给大家公布几家使用Moka产品的后台，大家发现什么问题没有？
简历造假？态度恶劣？面试人都没见呢，怎么就单方面给人下定义了，难道这不就是传说中的“黑名单”吗？
可以想象如果有两家及以上的公司将候选人加入moka黑名单，其它使用moka系统的公司就都能看到。细思极恐啊……面试公司可以尽情贴标签昂？hr岂不是想黑谁就黑谁？靠这个东西玩网络暴力的话，那基本就可以影响一个人的生死了。比如：一个老板下面的员工离职闹劳动纠纷维护自己权益了，老板一怒靠各种关系在这个软件上一搞，显示这个离职员工简历造假以及各种不好的东西，给人贴上标签的话，那等于宣判了这个人死刑了！
难道这不属于非法搜集别人的隐私信息，难道这不是违法吗？平台标注候选人，或许平台初衷是为了方便客户来识别求职者，但笔者不得不质疑这一现象，如今职场环境恶劣，笔者相信有这样的软件存在，背后恶意标注的现象也绝对不会在少数。另一方面，部分软件公司因为数据不完整或者变更，导致出现“误伤”的情况也可想而知。
对于这种行为，笔者不是专业人士，这样的行为违法不违法不好断定，但笔者引用律师岳屾山的一句话，不论是提供方，还是最终买卖方都属于违法行为。
1、主动提供，如果说用于买卖，我认为属于一种违法犯罪行为，非法提供显然侵犯了公民个人信息，购买的这一方也侵犯了公民个人信息；
2、公民个人信息的买卖经常会在网络平台上进行交易，需要平台履行自己的主体责任， 并且向相关的部门进行举报和投诉；
3、在验证的环节，使用视频的手段进行验证，这样的信息买卖可能会相应减少。
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