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关于公职类考试，大家很容易联想到编制和稳定这两个因素，相信这是很多考生报考的原因。

相比较而言国考的难度大，报考门槛有多高，在这里我就不举例说明了，相信报考过的考生也深有体会。那么，今天就和大家看看有编制的公职类考试还有哪些？

众所周知的编制

公务员编制：包括国家公务员考试，省公务员考试，选调生考试，乡镇公务员考试，政法干警考试，公安院校统考。

公务员报考要求是极高的，更多的是当届应届生和有2-3年基层工作经验的人为主要招考对象。

事业编制：事业单位考试每年有很多，医疗以及教师的招聘居多，注重报考人员的专业性。

鲜为人知的编制

服务期满可获得事业编：三支一扶，西部计划考试，公告里没有明确表明，但是据服务期满的，当地有事业单位编制空缺会转为事业编。

行员编：行员编属于中国人民银行分行特有的编制，总行属于国家机构为公务员编制，分行属于行员编制，属于参公管理，待遇高于当地事业单位水平。

总结：

公务员考试难度大，竞争压力极大，需要一定的基层的工作经历，对考生的综合素质要求极高；

事业单位不及公务员待遇好，但是有编制。

服务期满可获得事业编需要与一个基层的服务期，服务期满，才可以根据当地的业单位编制空缺会转为事业编，需要前期的基层工作时间做为前提。

行员制属于中国人民银行的特有编制，属于参公管理，待遇高于当地事业单位水平，应往届专科均可报名，报名门槛低。

另一类“公务员”：央行

作为国家机构的中国人民银行（央行）和一般的商业银行以及地方银行是有本质的区别的。

比如经常有考生说柜员又累工资又低，但在咱们的央行这里，这种事情是不可能存在的，因为央行是不存在柜员岗位的，这也是由于央行也有的国家性质和地位所决定的。

总的来说就是中国人民银行更多的是进行宏观的政策的制定，金融机构的管理以及经济的稳定和发展的工作。

当然了考生选择公职类考试中不仅仅会在意编制是有待遇问题，那么今天我们就来看看作为国家机构的中国人民银行在待遇方面又是怎样的呢？

央行薪资待遇

作为国家的银行，总体而言，工资水平处于社会工资的中上等，享受较高的福利待遇。

从薪酬的角度看，基本工资与绩效奖金构成了主要部分，另外还有福利（节日奖品、五险一金）、出差补贴（午餐、交通、通讯）等额外收入。

不同层级的人民银行待遇相差很大，同一层级的全国不同地区也大不相同：比如北上广这些地方的分行一般可以到20 万以上，一般的省会城市平均年薪最少是12 万及以上，当然也是地域差，杭州中支就比较好。而地市中心支行一般8-12 万，县区支行一般5-8 万。但是东西部差异较大，经济欠发达地区的县区支行也能达到5万。

当然小编还为大家统计了部分支行的薪资情况，如下图所示：

2020年的今天，你是否不想再错过一个不错的公职类的考试呢？今天我就给大家科普一下中国人民银行的招聘流程。

招聘流程

时间

招聘流程

10月中旬

发布公告

10月下旬

网上报名

11月中旬

笔试

12月中旬

面试

次年6月

签约录用

总结：

人民人行从发布公告-网申-打印准考证-笔试确认-笔试-面试-体检-签约-录用等各个环节都是很重要的，考生需要提前明确。

在了解了中国人民银行的编制、待遇和招聘流程的前提下，备考央行也就应该提上日程了，不知道如何高效复习？今天给大家推荐中公金融人推出的人行领跑会员活动，以及限时优惠的课程，来帮助大家更高效高质量的学习。