郑强任太理书记，能否带太理走上辉煌？专家：做管理工作难度不小
郑强是一个很接地气的教授、学者，其亲民的特点深受学生们的喜爱，很接地气是强哥的一大特点，他无论是在爱国心方面，还是责任感方面，都是很过硬的，说话也很深刻，这位“网红”教授从浙大走马上任太原理工大书记，也是其一次重要的考验，干好了名副其实，干不好可能会遭到非议，加之强哥的年龄，也应该是最后一班岗了，当然希望他能够带领太理走上辉煌。
太理迎来强哥，可能会带来新的发展机遇
太原理工大学是山西唯一的一所211，因为其地理位置和工科特色，一直发展都是不温不火，当然理工大本身比较低调，太理属于山西省属211，作为山西缺乏实力强劲的高校，她应该是山西重点扶持的高校。
郑教授主政后，可能会给太理带来一次重大的发展机遇，但我们已不能希冀于某一位知名教授给她带来极大的改变，高校的发展自有其本身的规律，一方面时期资金的扶持力度，这直接关系到师资力量的建设，另一方面是其地理位置，不过这一点是没办法改变的。
大家担心，网红教授未必适合当高校领导
网红教授未必适合当学校领导，学生喜欢的老师不一定校领导阶层喜欢，学校的广大教师也未必喜欢这种“咄咄逼人”的校领导，说白了，教授的讲课与党领导及其管理能力基本上是两码事情，所以很多网友表示：做管理工作难度不小。
从以往的教训看，领导层是不喜欢这类明星教授的。在高校里面，由于受众群体的文化层次比较高，而这类明星教授的言论多多少少有些泛自由化的特征，与当前加强高校思想政治教育的工作，不是很相符。
强哥的才气逼人，很受学生喜爱
强哥这人还是很有才气的，观点新颖独特，不过锋芒太漏，甚至有专家说其有哗众取宠之嫌，当领导并不适合，做行政管理工作靠的是综合实力，并非给大学学生做演讲，管理工作千头万绪，很多会管理的人，其实才气并不高，比如刘邦、朱元璋，能把一批能人笼络于自己麾下巧妙使用才是管理者最大的能力，所以有才气从某方面说可能在人际关系上并不好处理，最忌讳的是好为人师，自以为是，当然我们在这里不是说郑强教授，只是谈管理者的姿态及其能力问题。
笔者也是一名老师，作为学校领导，很多领导看似教学搞得很平庸，但是人家就会做管理，而很多教师上课上得非常好，深受学生喜爱，但就是搞不好与教师之间的关系，所以教学好，受学生喜爱，但不一定能够管理好一所学校。
校领导的任务不是展示自己的才华，而是能够带领老师搞好工作
校长最重要的事情，不是在课堂上讲得神采飞扬。他应该管理引导学校中层以上的干部各司其职，充分调动他们的工作积极性主动性创造性，为学校更好地工作。在校内，称职的校长，应该能够团结大多数人，成为全校的核心。
他能够带领大家，心往一处想，劲往一处使，共同为学校的发扬光大而努力。在校外，称职的校长能够代表学校，与相关组织机构或部门单位、个人充分协调沟通，为学校的发展争取更多的支持，创造更多的机会和更好的外部环境。
当然我们并不是说郑强教授没有这方面的管理能力，而是对于任何人当领导，大家要辩证地去分析，初衷好未必结果好，理性分析才是一个成熟人应该有的思维，希望郑强教授能够履职顺利，带领太理走上辉煌，对此大家怎么看？可以留言讨论。
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