企业单位有没有“中人”一说，对于这个问题，可能大部分人员都认为企业是没有退休“中人”这个概念的，但是严格来讲，在企业退休人员中也存在“退休中人”这个群体，我本人就是属于退休“中人”这个群体中的一员。

现在大家说的退休中人，主要还是指机关事业单位中，在2014年10月1日之前参加工作，在2014年10月1日之后办理退休的人员。由于机关事业单位工作人员是从2014年10月1日才开始缴纳养老保险，所以在2014年10月1日之前的工作年限，都要视同缴费年限，但是视同缴费年限并没有个人账户的资金划入，所以在计算养老金时，由于实际缴费年限只有几年或是10来年，个人账户资金比较少，所以个人账户养老金就比较少，为了保证退休中人的养老金水平不低于按照老制度办理退休的标准，所以设计了一个过渡性养老金，加上过渡性养老金后如果高于按照老制度退休后的部分，国家设计了10年的过渡期，在过渡期内按照比例计发，这就是机关事业单位退休中人产生的历史背景。

那么退休中人有什么特征呢？其主要特征有三条，一是工作年龄跨越老制度和新制度，处于新老制度的过渡性阶段；二是既具有视同缴费年限，也有实际缴费年限；三是除了基础养老金、个人账户养老金之外，还要领取过渡性养老金。如果符合这三个特征的，就属于退休中人，不符合这三个特征的，就不属于退休中人。

按照这三个特征来衡量，其实企业退休人员中，也是存在退休中人的。因为企业统一缴纳职工养老保险的时间，大部分地方都是从1992年开始的，有的地方是从1996年开始的，那么在1992年或是1996年之前参加工作，在1992年或是1996年之后办理退休的国有企业工作人员，从机关事业单位调到企业工作的人员，或是从国有企业、机关事业单位辞职离职到民营企业工作的工作人员，这部分人员由于都具有视同缴费年限，也有实际缴费年限，在养老金的计算时，除了基础养老金、个人账户养老金以外，也还要享受过渡性养老金。只是企业退休人员的过渡性养老金，经过这么多年的探索和实践，计算方法已经比较成熟，都是合并计算到养老金总额之中按月发放，并不是像机关事业单位那样需要有10年的过渡期，但是这部分人严格来讲，也是地地道道的退休中人。随着1992年或是1996年之前参加工作的人员陆续退休，以后企业退休中人也将随着时间的消失而逐步消失。

综上所述，除了机关事业单位有退休中人之外，其实退休中人这个群体还是存在的，凡是具有既视同缴费年限，又有实际缴费年限，退休时享受过渡性养老金的企业退休人员，也就属于企业的“退休中人”。