最近因为争夺公司控制权成为网红的李国庆曾说，创业初期与合伙人绝对不能搞平分股权，很多专家们也是这么说的。

我们查到一家公司，成立时就采用平均分的股权结构，五位创始人各持股20%，但他们没像很多专家说的出现各种扯皮或仇人式散伙，而是做成了全球行业第一的公司，现在市值500亿元。

这家公司是视源股份，2017年1月在深交所上市，被称中国最神秘上市公司，创始人玩失踪、领导不管事、员工不打卡，股权道发文章介绍过，这次是专门研究他们的股权设计。

公司在2005年12月成立，从TV液晶显示主板起家。

在2019年，视源股份的液晶电视主控板卡出货量占全球32.4%的份额，就是约1/3哦，有多少中国企业能占全球1/3份额的呢？

他们的另一项业务是交互智能平板，从2012年成为全国销量冠军之后，年年都是全国行业第一，2019年占国内46%的市场份额，就是接近一半。

不仅市场份额占比高，还要客户付清全款才给发货，如果产品没有足够竞争力，是很难这样操作的吧？

乐视曾经是视源股份的重要客户，在乐视爆雷后很多公司都踩到了，但视源股份却可以躲开，因为视源是要求付全款才发货的，谁爆雷也连累不到视源吧。

1. 视源股份创业时的股权结构

视源股份成立时的创始股东是：吴彩平、周开琪、陈丽微、于伟、任锐，五人采用股权平均分的结构，各占20%的股份，他们这种平均分的股权结构保持了4年。

在2009年就是创业4年后进行第一次股权调整，有3位创始人出让了比较多的股权，引入了4位新股东。

到2010年就是创业5年时，黄正聪加入成为第一大股东，股权结构发生重大改变，创始人已全部消失在前三大股东里了，持股最多的一个创始人于伟变成了第四大股东，其他四位创始人的持股就更少了。

在2011年就是创业6年时成立员工持股平台，增加了更多员工持股，然后开始做上市前的准备。

2014年3月股权结构调整完成，创始人持股最多的一个已经掉到第五大股东了，其他创始人的持股就更少了。

前面三大股东都是后加入的，第四大股东是一个员工持股平台。

2. 视源股份的几任掌门人

2017年上市时，董事长是黄正聪

他从2011年到2017年共做了6年董事长（股权道猜测：从2011年开始做上市准备，不能换领导吧）。

黄正聪是2010年加入公司的，加入后就掏钱成了第一大股东，此后一直保持第一大股东的位置。

我们没有查到黄正聪是怎么加入视源股份的，是从外面招聘来的？

2017年12月，由周勇接任董事长

周勇和黄正聪一样都在2010年加入公司，不过他的持股要少得多，他没有直接持股，是通过员工持股平台持股，也不在6位一致行动人之列。

周勇共做了2年半，到2019年4月辞任董事长之位。

2019年4月，由王毅然接任董事长

王毅然在公司成立之初已经加入，但当时并不是股东。

他在2009年通过股权转让成为股东，是第一批不是创始人的股东之一。

在2010年黄正聪加入成为第一大股东时，王毅然也通过股权调整成为了第二大股东，后来一直保持第二大股东的地位。

还有一位总经理，刘丹凤是位80后。

从2017年4月就是公司上市几个月，刘丹凤开始担任总经理。

她在2005年12月加入，是招聘来的，当时公司刚成立没多久，她加入后担任创始人于伟的助理。

她在2010年成为股东，和上任董事长是间接持股不同，她是直接持股的，不过持股比例不到2%。

从这几位掌门人的经历，你能看出什么吗？

黄正聪是筹备上市之前一年加入，加入后多年都保持第一大股东的地位，他做董事长可以理解为顺理成章吧。

现任董事长王毅然，在公司成立之初就加入，在黄正聪成为大股东之后，他也成为了二股东，由他接任董事长也比较容易理解。

可是上一任董事长周勇呢？

他既不是早期加入，也不是大股东，只是通过持股平台持股的小股东而已。

而且他做董事长的时间共2年半，不到3年任期，阴谋论的人是不是能虚构出什么故事来呢？

竹子对这样的事也挺好奇的，再查视源股份的资料，终于理解为什么是这样了。

这是个神奇的公司，他们的做法和别的公司做法完全不一样。