导语：

今天，我们谈的话题是45岁的男教师，该不该选择离职。事情是这样的：由于在某一方面的才华，本人被某机关办公室相中，需要按照破格的任用程序调至其处工作，承诺副科级待遇。工作相对学校清闲自由。

体制内45岁的中年教师，是选择离开还是留下？我的答案是：留下！要在体制内干到退休。原因如下：

教师待遇处于稳定上升阶段，放弃实属可惜。

45岁的笔者在中小学教师岗位上已经摸爬滚打了25个年头，这期间，酸甜苦辣遍尝尽；从初年的每月80多元的工资，苦苦熬到现在如今的每月打卡4900元工资。在不入流的小城市，顾住生活尚可略有盈余。这都是咬牙坚持的结果。遥想当年，工资捉襟见肘，生活穷困落魄，工资累月拖欠。眼看年关已至，连个20元的鞭炮都买不起，10斤的猪肉都是赊账的。

在我们这个欠发达的地区，教师工资一直是鸡肋，直到2017年9月，是一个分水岭。2017年工资改革后，好多未曾执行的项目开始追加，甚至补发。这里面，有几大块收入直接丰富了教师的钱袋。一个是绩效工资，每月达700到800元；二是年终的13、14月工资，这个厉害，每人大约拿1万多元；三是乡镇补贴和农村生活补贴，这一部分每月600月左右；四是班主任补贴，寄宿制学校的班主任每月可以拿到980元；五是薪级工资档差增大；六是职务工资按岗位套加，职务工资整体提标；

以本人为例，中小学高级教师，25年的工龄，月打卡4900，半年绩效考核发放部分2500。13、14月工资发放每月6545元计2个月；半年乡镇补贴3600元；班主任补贴半年3000元；工龄补贴半年1500元；住房公积金每月账户1684元；

这个收入虽然不高，但和3年前相比，已经是大跨步了。所以，作为一个体制内的中年教师，对于苦苦熬出来的这份工资，还是很看重的，好高骛远的理想不敢有。未来教师工资有望继续上升，那么，谈不上大富大贵，最其码丰衣足食还是有保障的吧。农民兄弟说的你们“旱涝保收”，说得也有道理。

脱离事业编进入行政编，待遇会打折扣。

教师调动，从事业编进入行政编，工资将重新按照标准进行核算，那么在基本工资上面差别可能不会太多。但是，在各项补贴方面，将会大打折扣；乡镇补贴没了，生活补贴没了，绩效不敢保障，13、14月工资会因基数减小而减少；粗略算来，一年也有二三万的损失；但是某委单位其它隐性福利和特权是有的，究竟有多少，现在不敢肯定，也没有人敢给个准数。

教师工资在财政支付里面是优先第一位的，也就是一个地方看工资发放情况，可以问教师，教师发了，其它系统才有可能发放。不管财政多么吃紧，现在教育这一块是优先要保证的。像我们这个穷地方，教育这一块执行得还不错。因此，考虑离开不离开，要慎重选择。

教师离开了讲台，很难实现自身的价值。

教师实际上是原地耕作的职业。从学校毕业，再到学校里面教书，几乎没有与整个社会有更大的交集；所以，与大社会脱节的情况是实在的。教书育人只需要知识的输出，而社会需要面对的是各个方面各个阶层，复杂度、困难度大。几十年处在校园里的教师，已经养成了一种校园气质，难怪教师也门会被社会油子一眼识别。所以，教师一旦涉及别的行业，恐怕难以协调，格格不入，枉了学识，办不好事情，把招“不中用”的把柄。

贵在要有自知之明。选择拒绝，哪怕给再大的诱惑，许你再大的职位，也是别人口中的肉，教师轻易动不得。教师靠的是智商吃饭，而其它场上靠的是情商吃饭。教师的情商，与社会人相比，只能呵呵了。

45岁的年龄，对于教师来言已经不起折腾了。

现在社会上的大学生满天飞，有一个“35”岁现象，也就是大学生35岁去再就业，将十分尴尬，好的单位人家划的年龄杠杆已经把你排除掉，而瞎一点的单位你又不愿意去。所以，这个年龄就尴尬了，高不成低不就，面临着家庭生活与育儿等压力，很不堪了。

对于45岁的教师，一般更是不要好高骛远有什么非凡的想法了。认清自我，就是会个教书，其它都是弱项，还要折腾么？45岁，也是上有老人下有小孩子。老人要赡养，小孩子要上学成家，需要你一刻一停地输送经济保障，哪里容得你去穷折腾。

再者说了，45岁教师调离教书岗位到其它单位属于“重新做人”，你一大把年龄受一群小年轻的支使，你是听还是不听，人家支派起来也不方便；工作上沟通起来存在一定困难；教师性子直，有些场面上的事情，你觉得不是这样，可这是人家的常态，你提出来人家心里怎么想。时间长了必生芥蒂。

结语：

教师跳槽也有成功的例子，但年龄是一个杠杆。如果说选择在年富力强的二三十岁就离开教师岗位，是可以在其它行业有所建树的。而一旦过了40多岁，习惯了四平八稳的教书生活，再来考虑辞职，就有点得不偿失的感觉了。

从上世纪到本世纪，国家层面一直在为提高教师待遇做着努力，尽管还未尽如人意，但已经有了明显了改善。教师行业经历了阵痛，2020年，实际上红利时代已经到来了，各级学校教师待遇稳步提高，福利逐项增加，有望提升归属感，获得感，幸福感。

所以，教育君还是非常同意上文的分析，中年教师要慎重选择离职还是留下。切不可因一时头脑冲动，走出错误的一步。

文案∣布衣老师排版∣当代教育新视野