从4月26日“夺章”开始，李国庆接连利用公章以当当的名义发出多份公告，包括将俞渝调至负责当当公益基金的人事任命。按照他的“三步走”战略，在完成接管公章和组班子后，第三步将是进驻当当，给俞渝“贴封条”。
对于李国庆的策略是什么、此举是否合法、最终能否“夺权成功”等问题，我们从法律角度分析称，李国庆这一“夺权”过程的关键在于，李国庆召开临时股东会时如何表决，其表决权比例到底多少。
“抢”到公章后，李国庆开启了夺权当当的第二步——组班子。
4月28日，李国庆方面公布了当当网人事调整，其中俞渝负责当当公益基金；26日晚间举行主持电话会议的阚敏改任财务副总裁，不再负责百货和市场部；跟随自己多年的张巍等人担任多个高管职位。
4月28日18时48分，李国庆在微博发布了一则针对“当当各位同仁”的通知，内文称：“现在当当处在一个特殊交接期，打扰了。我作为董事长，总经理，首要的任务要保证当当的正常经营。现在公章、财务章由我控制，势必会对公司的经营产生影响。所以在特殊时期，每天下午2点，我安排助理到公司接需要盖章的文件。需要盖章的同事，在办公室没有安排妥当前劳烦和我助理一起来早晚读书办公室盖章。”
李国庆在通知中强调：“当当股东之间出现了一些纠纷是暂时的。当当没错，员工没错，合作伙伴没错。我们夫妻大股东之间没有做好，对大家造成困扰表示歉意。”通知署名为“当当董事长、总经理李国庆”。
那么，抢来的公章，有法律效力吗？
一是单方平分股权无法律效力。俞渝和李国庆合计持股91.71%，《告当当全体员工书》中说，基于婚姻关系存续期间夫妻财产共有原则，所以夫妻二人分别持股45.855%。但二人目前处于离婚诉讼期间，对于公司股权的分割应经双方协商一致同意，或者经由法院依法判决，这种单方声明并没有法律效力。
二是临时股东会决议效力存疑。首先，不知道召开程序是否符合公司法和公司章程规定。其次，股权比例达不到修改公司章程的法定比例。
这个行为是否违法？
李国庆还是公司股东，这种抢夺公章进而夺取公司控制权的行为，如果没有使用法律所明确禁止的手段的，比如暴力、胁迫、打砸之类的，一般来讲，还都是属于公司内部的股东纠纷，属于民事纠纷，还不涉及到违反犯罪。
我国《刑法》第280条虽然规定了“盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章罪”，但是该罪的保护对象是国家机关的印章，并不包括企业的印章，而“伪造公司、企业印章罪” 所惩罚的行为是伪造公司印章，并不包括明目张胆地抢夺公司的印章。
但不管怎么说，无论是从共同创业的伙伴角度，还是曾经相濡以沫的夫妻角度，这样抢夺控制权的行为都不应得到鼓励和认可。
夺权成功了吗？
根据公开信息显示，李国庆持股27.51%，俞渝持股64.2%。如果从该持股比例而言，如果俞渝不同意，没有办法做出成立董事会的股东会决议。但是，李国庆认为他和俞渝所持股权均为夫妻共同财产，李实际应持有的股权比例是45.85%，李再联合其他股东，持股比例过半，因此可以做出成立董事会的决议。
最终能否“夺权”成功？这取决于股东会决议是否合法有效，而且这涉及到公司法和婚姻法的复杂问题。股权是一种兼具人身权和财产权的综合性权利，如表决权、分红权等。虽然李国庆与俞渝在夫妻关系存续期间共同投资设立了公司，根据婚姻法，两人的股权应为夫妻共同财产。但是，就公司事务的管理方面，如表决权，因不属于财产范围，应由公司法调整。
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