近日，江西临川70名教师集体辞职。一石惊起千层浪，引发网友对教师职业的猜疑，难道教师工作不香吗？

这70名教师为什么会集体辞职？在公布的文件上我们看到6条原因：

1、夫妻两地分居或在外地安家创业；
2、收入低；
3、个人原因；
4、长期疏于教学；
5、随夫到外省发展；
6、照顾家庭和小孩以及身体欠佳等原因。

其实，每年都会有教师辞职，这6条辞职原因没有什么特殊之处，都是人之常情的辞职理由。除了“长期疏于教学”这一项，比较有教师行业自己的特色外，其他5条辞职理由放到其他行业也可以。

此次教师辞职事件之所以引起网友广泛关注，笔者觉得是这两个关键词的原因，一个是“70名教师”，另一个是“集体辞职”。平时，一个两个老师辞职不会引起多大反响，但是一下子70名老师辞职，还是集体辞职，就容易引发人的遐想。教师工资真的很低吗？教师职业真的没有吸引力了？

这些老师真实的辞职原因，不是网友想的那样，是历史因素和现实政策双重叠加，这才导致70名老师集体辞职。这些老师不辞职，就会被“开除”。其实，这些老师集体辞职对学校来说是好事，应该拍手叫好。

20世纪末，在鼓励离岗创业的浪潮中，很多在编老师停职留薪，下海经商，自主创业；还有的老师长期请假不上班。近几年，对在编不在岗等“吃空饷”的现象进行清理整顿。这些长期不在岗的老师首当其冲，面临两个选择，要么乖乖回来上班，要么就立马辞职。

第一批吃螃蟹的老师，在创业经商上多数小有成就。见惯了大风大浪的他们，已经看不上学校这条小船，在学校挣的三瓜两枣，已经不能满足他们的胃口。因此，脱离教学岗位多年的他们，多数选择离开学校。离开学校有2种形式，一是主动辞职离开；二是被动开除离开。作为有头有脸的人，多数会选择辞职离开，这样听起来也好听。

于是，在这次清理整顿中，先后有70名教师递交辞职申请，最近一次性全部批复，并不是我们看到的或想象的，70名老师集中辞职了。

这70名老师的离去是一个好事，他们既然不履行教师岗位职责了，就不应该再占着教师编制。清理了这些在编不在岗的老师后，一下子就空出了70个编制，又可以补充70名新教师。

现在为什么老师年年招考，但学校还天天喊着老师不够用，其实很大一部分原因就是老师占着编制，却不能或不愿履行教育教学任务。从编制上一看学校老师不少，但是真正拼命干活的就没多少！

现在有一个现象，超过55周岁、有高级职称的女老师可以申请延迟退休，一直干到60岁。为了工资待遇不减少，很多女老师选择延迟退休，但是她们多数不干活。

对此，你有什么看法？欢迎关注小编，留言讨论。