2019年11月25日，越南召开了第14届国会第8次全国代表大会，这此次大会上，越南国会以426票支持，15票反对以及13票弃权的结果通过了《公务员法》和《干部公职法》两项法律的修正案。越南公务员改革的内容主要包括两项，其一是将公务员终身制改为合同制，其二是越南官员在职期间如果犯了罪，他们退休之后依然要接受法律制裁。

越南与中国类似，也有公务员和事业单位，它们都属于“铁饭碗”的代表。越南公务员制度改革属于一个“一刀切”的条例，2020年7月1日将是这个时间节点。

对于越南来说，在时间节点之后的公务员只能签订有期限合同制，不能再签订无期限的编制合同，这与中国公务员合同制、聘用制的改革方案类似。

但是值得注意的是，越南的公务员条例，也有着几种例外情况：

2020年7月1日之前签约的员工，依然可以是无限期的铁饭碗；

调任为公共非营业单位的的干部、公务员不受影响，还能保留身份；

贫苦地区仍然保留公立事业单位职工编制。