现实生活中，有很多的人，他们为了寻求更好的职业发展，选择刷简历、跑人才市场，这样的经历便成为了他们每天的必修功课。职场上一个会跳槽的人，会加快自己的成长速度，一个不会跳槽的人，即便是跳一百次槽，还是原地不动。不得不说的是其实，我们在跳槽之前一定要多问自己几个为什么，如果说跳槽前你不搞懂这四个问题，可能你跳一百次都顶不上别人跳一次。

职场上关于认知，其实有很多人没有搞明白。关于认知最通俗的回答，就向傅盛说的那样，认知就是知识和思考的统一。在职场上很多人的跳槽很简单，干不下去了，或者单纯的认为工资低，就选择跳槽，从来不考虑跳槽是否对认知有所提升，这样的跳槽是没有意义的，不能实现你的价值。

最重要的是弄清你为了什么而跳槽

职场上有的人跳槽，其实他是因为现在的公司已经不能满足自己的发展需求，这样的人选择跳槽是有明确目的的，是为了自己的发展寻找更好的环境。而有的人跳槽是因为自己在现在的公司实在待不下去了，个人跟不上公司的发展速度。这样的人是没有明确目标的，仅仅是为了逃避当前的现状而跳槽。因此，在跳槽之前你要想清楚这个问题这样才能更好地在职场上发展和生存。

这次跳槽是优势复用还是从头再来

如果想好要跳槽了，那应该选择怎样的工作呢？职场上有这样一些人他们在考虑是否应该跳槽去做某某工作时，想的都是这个工作的发展怎么样，却很少考虑这份新工作能复用自己多少已有的能力。这种盲目从零开始的跳槽方式，到最后你会发现自己爬了无数次，结果还在半山腰，甚至是在山脚下。而如果你跳槽时，找的是能复用自己至少60%以上能力的工作，那就相当于顺着半山腰绕一下，重新找一条更便捷的通道上山，这样也更容易成功。

这次跳槽是跟前公司一刀两断还是藕断丝连

不得不说的是职场上有一小部分的人，虽说他们已经离职，但是他们还跟原来的单位还是保持着联系，其中甚至还有一些说不清道不明的原因。而这样的一些人他们在寻找新工作的时候，还想着原来的公司，一心两用，结果到最后什么工作都没做好，与其这样藕断丝连还不如一刀两断的好。这样才能大步往前迈。