在很多人眼中，教师行业可是一个香饽饽，只要考上了编制，就等于端上了“铁饭碗”，不仅工作量轻松，福利好，每年还有寒暑假；所以，除了公务员和视事业单位，教师行业是很多人的理想工作。

虽说教师不能大富大贵，是一个比较清贫的职业，但在编的工资远远高于平均线，这也让教师行业深受追捧，作为“铁饭碗”，越老越吃香！

由于教师行业清贫，辞职并不算一件新鲜事，“人往高处走，水往低处流”，有个别教师不安于现状，选择放弃稳定的工作，谋求更好的发展。

前几天，网上就有一则关于在编教师辞职的事情引起了大家的热议，“江西70名在编教师被集体辞职”。

抚州临川教体局给出的原因：

考虑到夫妻两地分居或外地安家创业、收入低、个人原因、长期疏于教学、随夫到外省发展、照顾家庭和小孩以及身体欠佳等原因，为了不影响学校教学工作，分别以书面形式要求申请辞职，截图与学校聘用关系。

由于最初的文件并未明确说明是什么原因导致辞职，部分网友不买账，认为教体局的解释不合理，肯定是有内幕。

面对网友们的热议与质疑，抚州教体局对此进行了说明：

这70名教师主动辞职是历史遗留问题，上世纪末，政府鼓励干部职工离岗创业，部分教师停薪留职，保留编制，这部分人占用教师编制，但为上班，不符合规定，不利于教师管理，影响教师招聘，他们大多数都在各地创业或从事其他工作，离开岗位多年，因工作或个人愿意无法返岗，此次接触与这70名教师的聘用关系，腾出70个在编岗位。

这70名教师在编不在岗，为了给这些教师“台阶下”，就让这些教师主动提出辞职。

从这个事情中，我们可以发现，在我们的当今的教育体制中，依然有很多不完善的地方。

有不少网友认为，在现在教师队伍中，有“吃空饷”的现象，这到底是怎么回事？

正如抚州教体局所说，在改革初期，很多教师停薪留职创业，这部分成为了教师中“下海”的人，时间过去了这么久，薪停没停我不知道，但编制却一直保留着，人却不在教育岗位工作。

前几年，我就遇到过类似的事情，一名男教师，个人创业开办了一所培训机构，但人却属于编制内，一般开办着公司，一边领着教师工资。

但随着近年来政策的完善，类似于这样的人只有两条路可走，一是回学校继续干教师；二是解除与学校的聘用关系，从事自己的事业。

此次70名教师被解聘也算是一个好消息，说明我国的教育制度正在一步一步的整改完善，这是保证公平公正的体现。

近年来，教师薪资已经有了很大的提升，部分地区的教师待遇已经与当地公务员差不多了，但也有很多地区的教师待遇非常的低。

希望国家能够尽快落实教师工资不低于当地公务员的政策，让教师工资待遇提高，教师地位提高成为现实。

对于教师这个职业你有什么想说的？你愿意当教师吗？欢迎大家留言讨论。