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小李是一家外企的普通职员。满打满算他已经在现在这个公司干了有5，6年的工作了。说起小李这个人，周围的同事一致认为，他平时工作也算认真，每天按时上班，按时下班，从不迟到或者早退，但是他有一个缺点就是不论是干什么工作，往往他都是属于挤牙膏型的员工，就是说领导安排他做什么，他才会做什么。

领导不安排他做的，那么他也绝对不会主动去做，或者去思考进一步的工作内容。所以说虽然他的工作没有出什么大错，但是也没有做到有些出彩或者出其不意的地方。

与此同时，公司还有一个员工小王，他是刚入职没多久，但是却特别有想法和自己的思路，不论做什么事情，领导安排什么工作，他都有自己的想法和意见，而且他从来不怕和领导抬杠。

有时候他和领导的意见想法有出入的时候他也会直言不讳的和领导去理论，通过一些严谨的数据表达和其他多方面的证实来说服领导，为什么他这样做是更为合理的。而小王也是在工作了短短一年的时间之后，就得到了领导的提拔。不仅升职加薪，而且最后还成为了小李的领导。

相信从这件事情大家也能看出来，其实在职场但有些情况和领导抬杠，反而容易得到领导的认可和嘉奖。那些听话绝对服从，没有一点主见和思想的员工，反而不是领导喜欢的。因为没主见的职场人，领导安排什么工作就只做什么工作，从不思考，也不担责。在领导看来，他们是没有把自己全身心投入到工作中，没有真正的去为工作为公司的更好发展去出谋划策。

那么在职场中我们究竟应该如何去做呢？今天我们就来谈谈这个问题。

1.表达建设性意见，体现自身态度。

在职场中最忌讳的就是我们毫无想法，只是机械性的重复一些，枯燥且繁琐的琐事。这些工作不仅特别枯燥无聊，容易让我们丧失对工作的积极性，而且也不能够很好的体现出我们的价值和对公司的贡献，从而很容易在竞争非常激烈的今天被领导所忽视，甚至在裁员的时候第1个想到我们。所以说我们不论做什么工作，我们都要积极的表达自己的观点和建设性的意见。提出自己的想法和体现自己的成熟的思维方式，但很多时候往往更能得到领导的关注。

其实很多时候大家不要觉着自己的工作特别无聊，没有什么可以建设性的方向和选择。其实每个人的工作都有我们可以值得思考和考虑的地方，就算是你只是单一的统计数据，你也可以研究一下如何统计数据更快，更好。能够通过Excel的公式或其它方法来提高自己的办事效率。而且可以分享给同事和领导，这样子其实也是一个很好的自我表现和自我表达的机会，能让领导看到你的积极性和主动性，这才是最重要的。

2.结合自身优势，提升自我影响力。

在职场中，我们要学会结合自己的自身优势和突出的特长特点，来逐步提升我们的自我影响力。这就要求我们首先能够正视自己，能够明确了解到自己的优点和不足，尽量的扬长避短。充分发挥自己的优势。比如说你特别擅长文字性质的工作，那么在团队合作中，你就可以更多的选择一些文案策划类的项目。通过此类项目来展示你的文字功底和逻辑思维能力。

如果说你的语言表达能力很好，组织力很好，有很强的团队协作和调动能力，那么你就可以做一个领导者，还统一调度个员工通力合作。当然如果你这个领导者做得好的话，那么被领导看见之后，未来受提拔，那么也是大有可能的。

总而言之，最关键的就是我们要坚守专业原则，唯有这样才能体现自己的能力。而当我们通过一系列的自我表达，自我表现，逐渐提升了我们的自我影响力之后，那么无论是对于我们的同事而言，还是对于我们的领导而言，他们都是能够看到我们的闪光点和我们的特长的。

那么我们在这个领域，或者说我们在这个工作岗位上，就具有了不可替代性。而这一不可替代性也会助力于我们以后工作的升职加薪。

3.挑选合适的场合

当然以上我们所说的，我们需要向领导或者同事提出自己的意见和建议，也是需要分场合的，不能不管不顾的随时随地，张口就来，否则也很容易让自己陷入一个尴尬的境地。所以说我们也要有眼力价，学会察言观色，懂得什么时机是合适的时机。

这样的我们才能够在一个合适的时机合适的场合说出我们想说的话，从而让领导和同事更容易接受。否则如果说我们在一个很严肃的场合，贸然打断领导，甚至是当着客户的面贸然拆领导的台，那么我们一定是没有好果子吃的。领导非但不会采纳我们的意见，还会觉得我们不可成大事还会坏事，与我们的印象自然就会不好了。所以说大家在提出自己意见的时候，也最好选择一个领导比较空闲，而且没有外人的情况下，进行个人的陈述。而且在陈述的时候一定要注意自己的措辞，不要过于的强硬。

总而言之，在职场上我们认真工作固然重要，但是我们也不是要一味的听领导的话，我们真正要做的是对于自己的工作有思考，有自己独特的见解和想法。然后把这些见解和想法付诸于行动，说给领导听。而且用实际成果告诉领导，我们可以做得更好。

那么通过这些方面，我们才能够实现真正的升职加薪。毕竟我们表达了建设性的意见，其实就是在展现我们自身的一个态度，而我们结合自身的优势和特长，找一个合适的时机，把这一切付诸于实践。通过这些实际实践，也能逐渐扩大自己在公司的影响力，那么未来我们在公司的升职加薪就指日可待了。那么在大家看来，我们在公司最需要做好的是什么？

如果是你，你是会选择做一个听话的员工，还是会选择做一个和领导抬杠的员工呢？也欢迎大家在留言区互动评论，我们下一期再见。