有网友与提问：本人今年42岁了，持有中级会计证书、经济师证书和审计师证书。可是，企业受到疫情的影响，关门了。如今突然失业，还能找到工作吗？
虽然大家都说，财务是越老越吃香，但我们也会发现，生活中有不少“悖论”。
说个朋友的例子，45岁，大型企业20几年工作经验，10余年财务总监，注册会计师和注册税务师。这个经历放在哪里也基本是财务人比较向往的层次了，而且还有可能不断迈向人生的高峰。但是，却因为公司并购，组织结构变动，失业了。在忍受了非常长时间的失业之后，终于重新找到一份工作。可见，再有能力的人，也有可能面临失业，但只要自身的实力够强，一定还是能够找到心仪的工作的。
个人认为，
1. 30岁以上的人找工作，最重要的已经不是证书了
已经到了42岁的年龄，用人单位更看重的，肯定是之前的职位是什么，有没有相关工作经验。有些人工作3年做了人家十年的事情，而有些人工作十年，却也只做了人家1-2年就能学会的内容。所以，工作年限不代表能力，工作经验要能体现出个人的价值。比如，非常明显的职业晋升途径，非常突出的贡献等等，或者有一些不同的经历，做过IPO，做过税务筹划等等，这些都是加分项。当然，有证书也是加分项，但不是最关键的因素。
2. 能找到什么工作也是有讲究的
财务的很多职位，确实是年龄要求的，比如很多招聘广告上都写着35岁以下。因为这些岗位对经验的要求没有那么高，如果培训新人也是能够胜任的。但是有10几年工作经验的人明显在收入要求上要比年轻人高很多，而且也是职场中的“前辈级”人物了，轻易不能批评，也不能快马加鞭，这么高的成本，请来的人，却只能做基础的工作，企业无法实现利益最大化，那么应聘者自然也难以找到工作。
3. 证书的用处
一般管用的证书就两类：一是跟目标岗位高度相关，比如CMA跟企业的分析岗位。二是含金量高，比如注会。这里提到三个证，一定要找到跟目标岗位高度相关的那个，并发挥其重要作用。而且，对于证书来说，还有一个很重要的时限性。前阵子帮一个朋友推荐工作，她有个审计师证，招聘公司的岗位是内审经理，也很看好她之前的财会背景。但是她自己最后却没有信心去应聘。因为审计工作没有做过，只有一张证书。所以，证书本身并不能说明什么。需要的是与工作相结合，需要的是不断地学习更新知识，并不是说摆出一些证书就可以应聘成功了。
总的来说，持有这些证，一定是个努力奋进的人，前进路上没有停下脚步。但是，人到中年，一定要有自己突出的优势。加上现在特殊时期，市场需求并不旺盛。也许找工作的路途中会碰到一定的困难。不过，也相信凭着20年的工作经验，最终都能找到心仪的工作，不过只是时间问题。
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