日前，南京市雨花台区法院民事审判团队在审判委员会专职委员陈波、民一庭专职书记张敦生的带领下，来到雨花台区劳动人事争议仲裁委员会，围绕如何妥善处理涉疫情劳动争议纠纷问题及裁审程序的衔接工作进行沟通交流。

随着复工复产的推进，用人单位面临较大生产经营压力，劳动用工不稳定因素增加，劳资矛盾逐步凸显，涉疫情劳动争议案件呈上升态势，停工期间工资、复工后调岗调休、企业破产解除合同、劳动保护等问题成为争议焦点。其中大规模、群体性劳动争议纠纷案件与日俱增，涉案用人单位已有数十家、劳动者多达数千名。

雨花台区法院提出，在依法及时处理涉疫情劳动人事争议纠纷的过程中，法院与仲裁委应努力统一案件的裁审标准，同时把握坚持协商求同、平衡保护、稳定劳动合同关系的原则，持续加强劳动争议处理工作信息和统计数据的交流，实现信息互通和数据共享。针对疑难复杂案件、群体性案件，法院将视情提前介入，协助仲裁委共同处理纠纷，努力将引发社会矛盾的风险降到最低，争取做到早沟通、早协调、早解决。（马晓蕊）