由于受疫情影响，不能返校解决就业及毕业相关问题，今年的这一届大四毕业生被网友称作最惨一届毕业生。今日，教育部发布了一则将招收40多万毕业生扩充教师队伍的通知，这则通知的下达不仅可以解决毕业生就业问题，还可以扩大教师队伍，增加部分学校的教师配备。

招收毕业生扩充教师队伍，就业问题得到解决

虽然在这个特殊的假期，一部分毕业生通过线上面试的方式找到了工作，但是由于线上面试的一些弊端，再加上就业岗位的不足，仍然有很大一部分毕业生没有找到合适的工作。今日，教育部发布的这则招收毕业生扩充教师队伍的通知，无疑是为毕业生们带来的一个好消息。
首先，由于社会地位较高并且拥有寒暑假，教师这一职业受到了很多学生的青睐。在大学生群体中，教师资格证也被不约而同地认定为大学必考证书之一。

对于非师范专业的学生而言，即使最后自己没有找到所学专业的工作，教师资格证也可以成为自己的一条退路。也正是因为非师范生对于教师资格证的重视，更多非师范生与师范生竞争就业岗位，近年来师范专业学生就业压力也逐年增大。

教育部发布通知，将招收40多万毕业生扩充教师队伍，无疑在一定程度上降低了本届毕业生的就业压力，部分同学的就业问题也可以得到解决。

丰富教师资源，增加部分学校教师配备

招收毕业生扩充教师队伍，在解决毕业生就业问题的同时，也可以丰富教师资源，增加部分学校的教师配备。虽然近年来我国教育水平已经得到很大程度的提升，但是我们无法否认的是仍然有部分地区存在教师不足的问题。

部分乡村、偏远地区的学校，由于缺乏教师，一位老师要担任多个职务。教师不仅工作量大，而且待遇条件也不甚理想。对于学生们而言，没有更为专业的老师的指导，他们的学习效果也不会很好。招收毕业生补充教师队伍，一定程度上有助于教育资源的平衡，对于提高偏远地区教学质量或许可以起到一定的作用。

网友：先提高教师待遇

教育部发布的通知中提到，将招收40多万毕业生补充中小学及幼儿园教师队伍，对于没有教师资格证的毕业生，也可以先上岗后考证，这一举措可以进一步加强中小学和幼儿园的教师配备。在了解教育部发布的这则通知的同时，有不少网友提出希望能够在扩充教师队伍的同时提高教师的待遇。

中小学和幼儿园教师资源缺乏的一大原因就是待遇问题。尤其是幼儿园教师工作量大，并且工资较低，一部分幼教专业的毕业生，在毕业从事幼教一段时间后，由于待遇问题选择改变职业。招收毕业生扩充教师队伍，虽然能够解决毕业生一时的就业问题，但是并不能起到长远的作用。

招收毕业生扩充教师队伍只是在一段时间内为毕业生提供了就业岗位，为部分学校补充了教师资源。真正想要留住这些毕业生，保证教师队伍的不断壮大，最需要做到的是先提高教师的待遇。

教育部发布通知解决毕业生就业问题，却引发网友质疑，在考虑毕业生就业问题的同时也应该适当提高教师待遇。另外，扩充教师队伍固然重要，保证教师队伍的质量更应考虑在内。虽然部分学校教师资源缺乏，但是对于学生们而言，他们更需要的是一位好老师。

数学老陈