小公子曾呆过小公司和大公司，感觉这两家有区别。有点印象，小公子毕业了，前后进了两家小公司，其中有创业型公司，有个团队特别乱，包括五六人，似乎各自各做，要是有成交就有提成一点点。当时小公子干了不到三个月，感觉自己无法继续做下去而离开了，是因为这家小公司没赚到了，而且无法继续生存。后来，小公子不得不辞职了，离开深圳，回广州重新生活，才花了三四个月找工作，最后误打误撞进入拥有上百人的大公司做公众号编辑，做事比较稳定，也有稳定的收入，可满足自己的生活。

现在，小公子还是在小公司（大型实体店），目前有3个员工，基本上都是各自各做，没有前一家大公司有安排工作的任务才去做，有团队的气氛，可不断提升自己的专业能力，也不断成长。

小公子只想写点东西：小公司和大公司的区别

小公司：可能存在管理制度不规范，不可能单独为了某一项工作而设置一个岗位，一个人可干了不少工作了，这就是综合能力

比如：小公子有时迟到了，没有扣工资，有时会有负责人晚点来开门。还有，小公子一会儿做公众号编辑，一会儿简单做美工，一会儿加粉丝，一会儿做其他的任务，做的好广泛，但是工作的效果有点慢了

大公司：管理制度相对完善、规范，有成熟的培训系统，分工非常细的工作，有专业的指导，见识较广阔，历练自己的专业能力较快

比如：小公子在前一家大公司，只做公众号编辑，需要做美工的方面就找负责美工的同事来帮忙做，工作配合蛮快，可快速完成这些任务。还有，小公子认识不少同事，交流学习，有团队的气氛，可提升自己

有几句话：小公司做事，大公司做人；小公司靠老板，大公司靠制度