前几天，济南市出台了针对老师的优惠政策。拿到文件之后，老师们认真读起来……读完之后，有点小失落，缺少真金白银啊！不过，转念一想，万事开头难，相信接下来会越来越好的！星星之火可以燎原嘛！

老教师坚守课堂

1、老师分析优惠文件，济南会过日子！

文件：5月9日，济南市出台《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》，意见中第四部分：确保财政一般预算教育支出逐年只增不减中明确：……多表扬。加大教师表扬奖励力度，定期开展优秀教师、优秀教育工作者等选树活动。持从教30年荣誉证书的教师本人可免费在本市境内乘坐公交车和轨道交通、参观政府投资主办的公园和博物馆。鼓励各区县设立教师关爱基金，资助乡村特困教师，对教育教学做出突出贡献的集体和个人按规定进行表扬奖励……

分析：看文字，似曾相识：这是继去年河北省邢台市之后，又一个针对老教师的好举措！看1年之前邢台市是如何做的：邢台市出台《关于给予从教满30年教师及河北省特级教师社会优惠政策的意见》……

邢台这项优惠政策主要是针对本市从教满30年的教师（含离退休）和河北省特级教师……由邢台市人民政府专门颁发荣誉证书及优惠证。每年安排体检一次，如学校已有体检政策应在其基础上进行增加，费用由同级财政专项列支。全体从教满30年的教师可免费乘坐各县（市、区）城区和邢台市主城区公交车，享受市内公立医院就医绿色通道待遇。同时，市政府每年将至少开展一次对从教满30年教师及河北省特级教师的走访慰问工作……

老教师是榜样

济南与邢台1年前的政策对比，没领先，看出来是模仿邢台市做法……免费公交相同，济南没有二次体检、就医绿色通道、走访慰问、跟特级教师待遇并列等内容！……只不过比邢台市的原创短斤少两而已！不过总归30年荣誉证书有用了！原来只发农村30年教龄教师证书，啥用没有！现在所有30年教龄教师都有荣誉证书了……也是巨大进步！没有城乡之间的差别了！城区教师向农村教师看齐了！

看出来济南市很有孔老夫子温良谦恭让的特点。笔者亲戚是济南的教师，亲戚那个区里，曾经有个好政策：就是在农村工作满8年浮动1级工资。8年完成转固定，再一个8年，再浮动1级工资！40年，固定5级工资！可惜没坚持下来！现在全部取消了……改成30年教龄，发个金灿灿的熬年限的证书！唉！

很会过日子！济南花钱不多，掌声有了！

2、静心阅读，济南的优惠措施远远不够！

网友先发话了：这“30”这界定的，说是提高教师社会地位嘛又不是；说是鼓励年轻老师嘛，有些距离，一句话“看不懂”！要是混到30年教龄，基本也快60了，60的老年人也免票了！这个账还算不请吗？坐办公室时间长了，不会数学了！

熬30年，免费坐公交车！就算不是教师再熬几年，也能免费！重视教师并给予精神上安慰，教师有荣誉感，脸上放光！为济南点赞！

不免想探究一下济南出台这一个政策的目的是什么呢？对原文件进行反复阅读、比对……前提：表扬为主，多表扬老师！对30年教龄的老师就只能是多表扬吗？让他们坐一坐公交车。逛一逛博物馆。就能够激励“后浪们”，向前辈学习吗？进而终身从教吗？

老教师任务还很重

但愿济南只是开一个头，接下来会有更多的、实实在在的优惠向30年老教师倾斜……

领导心是好的。领导还应当想开，只要办实事儿，别人就会有想法，除去不办事，我们学校的例子：学校里发福利，发了一桶胡姬花油，结果有的老师左查右查，觉着是假的，今后学校就不再发油了。学校发了一双运动鞋：参加运动会的老师，接近1000块！结果老师们左看右看，最后：说是高仿的！

有时候做个好事儿真不容易，我觉得做好事还是别在意别人说什么！

3、30年教龄教师的真正需求

30年教龄的教师特征：待不了几年就退休了。有的已经是高级教师，有的还在为高级教师苦苦挣扎；有的已经打杂了，不在一线教学了，有的还在一线兢兢业业，为晋升高级职称而豁上老命拼搏……有的需经常去医院，身体健康欠佳……尤其是扎根农村30年教育事业，基本上都是老实人，没关系，没门子，在农村教育战线上辛苦、清贫了一辈子！

30年教龄最需要什么？最需要一张30年的荣誉证书吗？最需要在城里去坐公交，到博物馆参观吗？显然不是！领导没看清30年教师所求：他们需要职称、他们需要涨工资，他们需要身体健康……需要实实在在的真金白银！而不是挂在口头上的表扬。几句夸奖、表扬已经不起啥作用啦！

老教师更需要柴米油盐酱醋茶

这张证书对应的实惠：直接晋升高级职称，现在是乡村教师直接晋升，当然也是短斤少两的晋升！学生在乡村，教师是办事处！教的是农村学生，教师身份是城市教师！有点笑话！

直接发放多少教龄津贴：熬30年，教龄津贴最高10元！在工资单上记录着呢！

也有学习榜样：河南：河南能率先提高班主任津贴和教龄津贴，目前河南省积极响应号召……2019年7月开始，提高中小学教师教龄津贴，标准：教龄每增1年，教龄津贴增10元，假若教龄30年，那么每月教龄津贴为300，涨得不多，意义重大：开个好头，其他省份定会跟上，鼓舞人心的好政策！

江西政协议案：跟警察作比较：教师由10提高到平均300元，最高600元，是可以的，要报上级批准备案；这时候，我们知道其他行业的工龄津贴是：2250、1200，差距还是很大的！不过，这样可以找回其丢失的功能！要是落实了，真涨了也就满足了！已经超过河南了！

还有：退休之后享受更高一级的待遇等等，免车票、门票、参观博物馆意义不大！

真金白银更有说服力！榜样的力量是无穷的！

真金白银是关键

结语：建议出台老师优惠政策的时候，先征求一下老师们需求什么？按教师需来安排优惠，不别坐在办公桌上拍脑袋决定。优惠要有针对性！济南的大礼包需增加真金白银，河北邢台、河南、江西都是榜样！

锲而不舍，金石可镂！最终被认可好心要把事儿办好。