为进一步完善矛盾纠纷多元化解联动机制，形成矛盾纠纷多元化解工作合力，推动社会治理体系和治理能力现代化建设，5月7日，宿迁市宿城区矛盾纠纷多元化解暨诉前调解工作推进会在区法院召开。宿城区委常委、区委政法委书记、统战部部长陆晋晋，宿城区法院党组书记、院长袁震，宿城区司法局局长杨广军，区委政法委、法院、人社局、住建局、卫健局、消协等部门以及工商联、部分乡镇街道政法工作分管负责人和调委会主任参加会议。会议由宿城区创新办副主任张允恒主持。

袁震介绍了宿城法院参与区域社会治理、矛盾纠纷多元化解、诉前调解等工作情况，并指出此次会议的目的是希望全区各部门共同参与，构建房地产纠纷、劳动争议、物业纠纷、医患纠纷、消费者权益纠纷以及企业之间合同纠纷等类案多元解纷联动机制，将批量诉讼到法院的案件通过委托调解、行业调解等方式先行化解，真正将诉前矛盾纠纷化解机制挺在前面。同时，也进一步深化全区无讼村居建设，努力降低全区民事行政案件万人起诉率，从源头防范化解影响社会稳定的各类风险和纠纷，将矛盾纠纷消灭在萌芽，化解在基层。

杨广军对全区各级各类调解组织参与诉前调解工作提出具体要求：强化组织建设，确保规范运行；强化队伍保障，提高实战能力；强化宣传推广，提升调解 “知名度”；强化主责主业，切实将矛盾纠纷化解在萌芽状态。

就进一步抓好诉前调解工作，陆晋晋提出三点意见：一是提高政治站位，进一步增强做好矛盾纠纷多元化解工作的责任感使命感。推进矛盾纠纷多元化解机制建设，是完善社会治理体系、尊重矛盾纠纷解决规律、满足人民群众多元司法需求的必然要求。与会单位和部门要进一步提高政治站位，以高强的执行力推动机制建设，以高效的组织力保障落实，不断增强做好这项工作的责任感紧迫感。二是聚焦区域治理，进一步健全矛盾纠纷多元化解工作体系。要强化组织领导，大力推进调解程序前置工作，积极运用现代科技探索创新，用更加灵活高效的方式为群众化解矛盾纠纷。三是强化工作保障，进一步推动矛盾纠纷多元化解工作取得实效。严格落实矛盾纠纷多元化解领导责任制，把矛盾纠纷分级诊疗和多元化解机制建设作为综治和平安建设工作考评重要内容。同时，要落实经费保障，加强队伍建设，营造良好氛围，扎实推进矛盾纠纷多元化解和诉前调解工作。

推进会上，宿城法院还与参会部门及乡镇街道签署了共建协议。（朱来宽 沈丙乔）