我们在工作中不难见到有的人忙的要死，有的人却闲得要死，而领导却还对此无动于衷的情况。有时候你会很纳闷：这领导到底是眼瞎还是脑子有问题？都看不出来谁忙谁闲吗？原因并不是表面上我们看的那么简单，那么真正的原因到底是什么呢？

1、你用的顺手更好，比其他人强：这既是好事，也是坏事，坏事就是每天上班自己忙得很，但是拿的钱未必会比别人更多。好事就是你在做这么多事情的过程中，不断提升着自己，而且也作出了业绩。领导会把你当成自己的心腹骨干来用。

2、是领导不得已而为之：很多人不会干活，却有着这样那样的关系，后台都很硬，领导也是没有办法，只能把干活干得好的，提拔上来一些，然后作为安插这些关系户的一种手段，不安排不行啊，上面有压力压着，所以，领导不默认这种情况也不行啊，如果不默认这种情况，把下属的不平衡的心态调整过来，领导的乌纱帽可能就会不保。

3、领导者不愿带人：“管理者就是要培养人才，你培养的人才越多，说明你的领导能力越强”，对此甚合我意。这些年来，我培养出的数名经理、主管以及专业岗人才不少有被猎头高薪挖走的情况。其实说到底就是认为“教会徒弟、饿死师傅”。

所以，说完以上三个原因，你应该知道领导为什么在你事情多的时候还给你增加工作量了吧？原因既现实又扎心。你的领导有给你加过任务吗？欢迎留言讨论哦！