现如今，在职场上有很多员工，他们的学历是没有问题的，可是在进入公司以后，并没有以积极乐观的态度去对待工作，所以会被领导直接排挤，有些时候员工的态度有问题，就很难在职场中解决难题，甚至会被领导认为没有进取心。

近日在论坛中，笔者便看到有个硕士生李女士因为不愿在公司里加班，结果竟然被公司的主管指责：配不上自己的学历，硕士生也是觉得自己在职场中工作，学历是找到工作的敲门砖，现在在职场中他并不愿意加班，并不愿意通过占有自己的娱乐时间和生活时间，来应对公司的额外任务，现在竟然被主管所针对，所以无奈之下，这位李女士也是选择了辞职。

很多网友也都吐槽道：辞职吧！笔者看到这位李女士的经历也是很有感触，笔者认为：

第一、听从领导安排

在进入职场以后，其实很多年轻人的态度如果有问题，就很难在公司里得到晋升。因为好像领导们已经养成了习惯，他们在员工的时候，希望员工能够留在公司里解决难题，如果员工在职场中总是被领导所针对，那么即便是有再高的智商，都会被领导认为没有学习求上进的心，领导也都希望能够培养哪些值得培养的人才，但是有些员工总是在公司里自以为是，不愿意听从领导安排，这样的员工是不可能被领导升职加薪的。

第二、努力提升

所以年轻人在公司里工作就应该锻炼好自己的态度，你才能得到的回报，尤其是是在现在的职场中，很多年轻人他们在一线城市都希望自己能够住一所大房子，而且通过自身的能力有更好的生活质量，但是因为不想加班，不想努力工作，却只能停留在妄想的阶段里，没有办法去渴望的生活环境中得到被他人羡慕的眼光。

第三、工作情绪

当然也有很多非常固执的年轻人，他们有的原则和底线，认为在公司里如果没有加班费或者是总是频繁加班，只会影响他们的情绪，并不是说他们总是在公司里怨天尤人，而是因为这些年轻人在公司里，即便是脚踏实地认真的去做好自己的分内工作，可是在下班以后仍然被领导所针对，他们已经完成了手里的本职工作，却还是要在业余时间替公司加班，帮助职场小人去完成额外的任务，这是让这些年轻人难以忍受的。

图：网络