事业单位工人身份，如何晋升为副科级领导职务？

副科级领导职务，一般是指党政机关公务员岗位的领导职位。事业单位管理岗位中，管理八级相当于副科级，因而如果是在事业单位，就是指管理八级人员。

工人如何晋升为副科级（管理八级）领导职务？这要在过去，可以通过代干、转干、聘干等方式，把身份转为干部身份，然后按照干部身份提拔晋升。按照这种方式，别说是副科级，厅级部级都不是不可能。上个世纪末，这种方式逐步退出历史舞台，不允许工人再以这种方式提拔使用。

原来通过这些方式已经提拔使用的，在党政机关的，要逐步退出实职，只享受相应级别待遇，或者直接转到事业单位任职。如果是在事业单位的，到是没有严格的规定要求退出，但也不允许再行晋升。通过这种方式提拔任用的工人，也不能参公或者登记为公务员，

副处级以上例外。

现在，党政机关工人只出不进，连普通工勤岗位都不能使用，更不用说领导岗位了。但是，在事业单位，由于实行岗位聘用制管理，工人可以通过竞聘考试，在管理岗位或者专业技术岗位任职，直接享受岗位对应的干部身份待遇，可以晋升职称，也可以严重管理职级，担任管理人员。只要能竞聘成功，和干部就没有什么区别，这也是人社部门消除计划经济时代遗留的干部工人身份差别的途径。可以晋升，可以以干部身份退休，但就是不能进入党政机关任职，档案身份也不会改变。