在职场上，领导也是会分三六九等的，其中最尴尬的便是中层领导的位置了。在中间不上不下的，做得好了，就会升职;而做的不好了，就会受到上层领导的排挤，下属的不满，这时候，你既要帮你的上层领导排忧解难，还要充分调动下属的积极性。这时候，就是考验情商的时候了。所以我们要想在职场把这些事情处理好，就得学会圆滑处事，这样自己才有更好的发展空间。今天呢，小编就要给大家分享一下，情商越高的领导都懂得的这四个技巧。想要了解的朋友，一起看看吧!
1.老总讲话的时候要多点头
在听大领导讲话的时候，也是有很多技巧的。我们要时不时的面对大领导点头，一是表现你对他的尊敬，而就是告诉大领导你对他观点的赞同，就等于你给大领导你的反馈，大领导是会记住你的。能够坐上大领导位置的人都是很优秀的，你听他们的讲话内容，自己是可以从里面收集到很多干货的，可以帮助你提升自己的技能，这样一举两得的事，何乐而不为呢?所以呢，在面对领导讲话时，一定要注意方式方法。
2.紧跟领导步伐，注意不要逾越
在职场上，我们对于不同的身份要有不同的扮演和处理方式。当你还是个下属的时候，你要思考的问题是：怎么让领导觉得你是一个不可或缺但又不那么重要的人，就是领导需要你的时候你及时出现，再不需要你的时候你就安静的做你自己的工作。因为你在职场上过于出风头的话，是很容易遭到领导的排挤的，当你是下属的时候，就不能功高过主，否则就是自毁前程。
3.帮属下出头
当你作为一个领导，你还要不断地巩固自己的地位，要学会拉拢人心，巩固自己的人脉关系。在公司每个领导管着自己的团队，有时为了利益，这些下属在接触的时候往往会产生很多麻烦，有时自己的下属就受到其他部门的欺负了，这时候我们就要学会在下属受欺负的时候学会替下属出头，这样下属会感激你，你的下属才会全心全意的为你工作。
4.私下要多和同事搞好关系
不管我们的职位或高或低，我们都要和周围的同事搞好关系。平时要多和自己的同事约一约、聚一聚，因为当你在工作中遇到麻烦的时候，你稳固的人脉关系是可以给你很大的帮助的。另一方面，也要多和自己的下属多走动走动，试着融入他们的圈子，大家互相了解，这样才可以把工作做得更好、工作业绩更加突出。
热门跟贴