众所周知，我国每年都会有很多高材生去美国、英国等这些发达国家留学，学习他们先进的理论知识，但让人心痛的是，很多学生学有所成后并没有选择回国发展，而是在国外找了工作，甚至有些人才几年后还会转国籍。网友们对这类人也是很反感，认为国家培养他们不容易，最后成了白眼狼，其实真相不是说他们喜欢背叛国家，而是制度的问题，毕竟这种现象不是仅仅发生在一两个人身上。尤其是在现代社会，雷锋精神已经不再是大家捧为上流行事法则了，而是利益对等交换，只有这样才可以持续发展，生命力更长久。

近日，复旦大学中国研究院研究员陈平老师也是提到了这个问题，他认为中国之所以每年会流失很多人才而且对国外的科学家缺乏吸引力的主要原因是：我国的很多双一流大学都是分布在沿海地区，而且一般学校周围的房价都是相当高的，有很多学生毕业后多年都无法拥有一套自己的房子。而在美国，很多一流大学的位置都是在中心和乡村，周围的房价都是一般人买得起的，因而美国才能吸引世界各地的人才为他们效劳。

不得不说这些年我国的房价泡沫是很大的，很多人本可以拿着一万的月薪生活的很开心，但由于高房价的压力，一万月薪也不香了，成为了房奴后，随时的消费仿佛旁边都有人在监督似的。虽然如今很多年轻人开始思想转变觉得租房也挺不错的，但毕竟有自己的房子是我们几百年来的传统，短时间内还是不会有大的变化。

其实除了高房价外，华为老板任正非在一次访谈中也提到了这事，他认为中国的个人所得税过高也是阻止引进世界人才的一个原因，很多科学家在国外高薪低税，好不容易说服了自己回国发展，结果发现工资低了不说，税收还高了，能不心凉吗？就像他提到的我国虽然也是在局部地区有好政策，比如大湾区的个税可以降到15%，但作为科学家，本身就是流动的，总不能一直待在大湾区吧，而且估计又会有很多条条框框，比如要有当地户口啥的。

同时，任正非也提出，西方公司在人才争夺上，比我们看得长远，他们有很多人专门在大学去找一些厉害的学生，而不是我们国家大学生毕业找工作的那种概念，往往西方公司一旦发现了厉害的学生，可能在其大二时就会发给那位学生offer，像是谷歌等大公司为了争夺人才可能会出五六倍的高薪来争夺人才，而且每年会找很多优秀的毕业生去他们公司实习，有专人对其培养，而我们的大公司和学生之间的联系是很微弱的，很多都是在校招时才开始相互了解的。

一个国家真正要强大，即使有再多的资源也抵不过有很多的人才，比如德国、日本在二战后迅速的崛起都不是靠资源取胜的，而是靠人，人才，如今我国和美国也是在多方面展开了较量，其实本质核心就是在比谁的科技更强，科技哪来？人才，所以这才是复旦教授和任正非等人都这么重视提高人才待遇的原因，单靠我们自己国家培养人才是远远不够的，只有汇聚了全世界的力量，才能有更高的天花板，才能与美国正面硬刚。

重视人才培养、更要重视人才留存和引进。