020年是忧喜参半的一年。特别是对于今年即将毕业的医疗小伙伴，想必最让人头秃的便是如何找到一份安稳且让人满意的工作。这不，在5月即将结束的时刻，云南卫生委员会带来了一个让医学生激动不已的消息--10000人的医疗卫生招聘，无疑让医学的小伙伴们双眼泛光。今天小编也借着这个让人高兴的时刻，为大家分析分析这次招聘有哪些优势，希望能为小伙伴们增加一些考试的信心和底气。从公告中我们可以看到这么几个方面优势政策：
一、本次专项招聘的对象是2020年全国应届高校毕业生以及2019届、2018届未落实工作单位的高校毕业生(含2020年未落实工作单位的住院医师规范化培训结业人员)
这一政策对于大部分医学生来讲都能乐开花吧。对于这样的限制有什么优势：
1.竞争小，易上岸。这政策能让咱们的竞争对手一下减少了至少二分之一，毕竟能符合这个条件的很少，往年大部分毕业生一出校门便会急着找工作，所以2019、2018年的毕业生四分之一都已经落实了工作。
2.对于规培的医学生在这样的好时机下，有着丰富的临床规培实习经历，扎实的专业基础，加上这样的就业机会，岂不是好上加好。
在这大好的政策下，再加上稍微的努力，成功便不远。
二、应聘护士岗位，可采取“先上岗、再考证”方式
天呐，这个消息我想对于护理的小伙伴无疑是喜从天降，这么好的机会今年有，明年还会有吗?以后还有吗?可能几率不大了。为什么？今年的特殊之处大家已经深有体会，所以对于2020年毕业的护理小伙伴，再不报考更待何时？抓住机会上岸，先找一份满意的工作，在安心准备考试，它不香吗？这样的机会并不多见哦。
三、按各地实际聘用人数发放聘用人员一次性就业补贴。
诱人的补贴，优渥的待遇：一次性就业补贴发放标准为：招聘在昆明市的，每人一次性发放5000元;招聘在曲靖市、楚雄州、玉溪市、大理州、红河州的，每人一次性发放20000元;招聘在昭通市、文山州、普洱市、西双版纳州、保山市、德宏州、丽江市、临沧市的，每人一次性发放30000元;招聘在怒江州、迪庆州的，每人一次性发放40000元。
四、下列三类人员可免笔试，采取面试考察方式专项招聘。
1.艰苦边远地区乡镇卫生院招聘的本科及以上高校毕业生，或具有执业(助理)医师资格的人员。
2.艰苦边远地区县级医疗卫生机构招聘的硕士毕业生。
3.各级医疗卫生机构招聘的博士毕业生。
文/云南中公教育（ynoffcn）
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