能够进入bat这些企业中，其实个人的学历和能力也都还算可以吧。毕竟在面试进入的时候，要求也相对会比小企业更高一些。所以在一般小企业的眼中，如果有一个的

bat

出来的人才求职，那么绝对有价值留下。

当然了，也不是说所有从bat出来的人，个人能力就那么出色。毕竟工作的时长还是有很大的限制的啊！在最近的职场论坛上，就有这样一个热门的帖子：腾讯员工离职去面试，不料被

HR

吐槽：能力太差，就你这水平还能进

bat

？这是怎么回事呢？

这个网友表示自己之前是在腾讯上班。在工作了接近6个月之后，便选择了离职。本来以为自己有

bat

的工作经验，个人能力也不是特别差。找到工作也就没有什么问题吧。没想到面试的时候却四处碰壁，甚至还被一家企业的

HR

直接吐槽说：个人能力太差，就你这水平还能进

bat

吗？这也是让他都很郁闷了，明明是

bat

出身却没办法面试找到合适的工作，难道自己工作能力真的不行吗？

你个屁进入bat这些企业的人。其实在个人的工作能力上就没有想象中那么差吧。毕竟真的是那么差的人，也不可能通过面试拿到

offer

。但在面试小企业的时候，却又被面试官这么吐槽，那就得思考一下是不是自己的问题了。也可能是小企业面试官的期望值太高了，才会有这样的反应。

也有不少网友有自己的看法。有一些人就觉得可能是小企业的面试官没能够给出太高的薪资待遇，所以才会说这样的话去拒绝员工。还有一些人觉得也可能是今年在找工作就比较困难吧。毕竟情况也相对比较特殊，你觉得呢？