在阿里的时候那句话叫做：

宁可要三流的决策，一流的执行，

也不要一流的决策，三流的执行。

我们这个事情往前推进一定是不断发生变化的，

未来发生什么你是不知道的，

你大概只能知道一个方向，

当不知道的时候，其实三流的决策，

只要你在执行的过程中间做个有心人，

不断的去调整它，最终会到达那个正确的必然，

但是如果是一个哪怕是一个一流的决策，

但是三流的执行你也会跑偏，

也会到不了那个目的地，

我们以前做很多项目的时候，

我们开始都觉得这这事儿怎么这么奇怪，

根本就搞不定，但是最后就是凭着那种强大的执行力，

最后这件事情还是搞成了，

职场当领导的很多都明白这个道理，

所以在选人用人时他们更偏重执行力强的人。

在实际工作中你还遇到哪些相关问题，

（我是大鹏，职场HRVP 高级人力资源师 职场自媒体优质作者 专注于职场劳动维权和社保问题解决，职场面试和职场心理辅导，帮你维护个人职场权益，轻松玩转职场，有问题私信编者或留个人联系方式联系）