想要找到一份理想的工作不仅要找到心仪的公司，还要给心仪的公司投简历。公司HR会根据简历来初步筛选面试人员，被留下来的就会收到面试邀请，只有通过面试才证明有机会进入公司工作。有的人在找工作的时候会广投简历，这种方式被称为“撒网式”找工作。

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一般很少有人采用这样的方式找工作，这样漫无目的的找工作不仅费时还费力，有一位员工就用这样的方式找到了一份高级总监的工作，本来就是一件意料之外的事，谁料他被通知通过面试了。他通过面试后感叹：我这水平也能入职？感兴趣的朋友跟随小编看下去吧！

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这位发帖人表示因为太久没找到工作，自暴自弃地向一家公司投了简历，因为简历是盲投的，所以在面试的时候并没有抱着很大的期望。他在面试中也没有刻意表现，谁料这家公司的

HR

竟然通知自己去公司办理入职，因为自己的学历不符合公司要求，所以他纠结要不要去办理入职。

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这位发帖人表示对方是一家

200

人左右的公司，自己面试的这个职位是市场高级总监，虽然之前没有当过总监的经验，但是做过基础市场推广，也算有过类似的工作经验。他觉得自己的学历不够没有资格担任这么高的职位，想要放弃又不甘心将这个工作机会放走。

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网友表示明白发帖人现在的感受，如果自己是当事人同样会非常纠结，很多网友也说出了自己的建议，有网友表示：既然对方邀请你入职了，可以先去试试这份工作自己能否胜任，在体验过后再做决定也不迟。

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还有网友表示：或许对方公司看的不是学历而是能力呢？既然通知你入职那就是对你能力的肯定，可以先去了解一下，如果能做这份工作就留下来，如果不能做也不会对自己造成损失。大家有什么好的建议吗？欢迎在评论区留下你的观点。