来源：乡村白大褂整理

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2020年两会正式结束！虽然今年依旧有非常多的代表在为村医发声，但是到底效果如何？还是要看后续的政策推进情况。马上基本医疗法也要落地了，这个2020年，我们还有希望！

刚刚，又有好消息传来，无论是我们期待已久的编制还是养老，都不断的有地方为乡村医生配齐，每每看到这些好消息，笔者都由衷的为当地的村医感到高兴，同时也希望这样的好事能够全国遍地开花，让所有的乡村医生都能享受到国家政策的照拂！

官方明确：2020年村医可入编！

据悉，遵义市委编办从合理设置机构和配备编制着手，“紧盯三个重点”优化机构编制资源。提出要坚持把有限的机构编制资源向基层一线和民生领域倾斜，指导各地盘好用活现有编制资源。同时要紧盯农村医疗卫生，加强乡村医生队伍建设。

对此，近日遵义市委编办、市卫健局、市人社局联合印发了《关于加强乡村医生队伍建设的指导意见》，要求各地按照“县招乡管村用”管理模式，按所在村辖区每千服务人口配备1名乡村医生，推行新进乡村医生纳入编制内管理，逐步实现1 个行政村至少配备1 名编制内乡村医生。

编制内乡村医生由乡镇卫生院实行统一管理、调配和考核，原则上在村卫生室连续服务期限不得少于8 年。

8年，对于广大乡村医生而言，弹指一挥间，如果能够成为入编的条件，对于广大乡村医生而言，绝对可以争取到。

除了拿出编制资源给到村医，还有地方全面构建村医退出机制，为所有乡村医生购买养老保障，且资金由第三方统筹落实，这样实实在在的好政策，也正在逐步落实！

全部村医纳入社会保障

免费为60岁以上村医购买养老保险

据大众卫生报了解，常德临澧县全面构建乡村医生进退管理机制，全县乡村医生统一纳入乡镇卫生院、社区卫生服务中心管理。

并且通过分类施保方式，全部乡村医生纳入社会保障，为60岁以上乡村医生统一办理了养老手续，所需经费由县、乡镇自筹三方统筹落实。

目前，许多地方虽然将村医纳入了一体化管理，但养老保险的购买采取的是财政补贴的形式，特别是对于我们的高龄老年乡村医生而言，必须要缴满15年才能领取补助，导致许多即将退休的村医无法享受到国家政策的优待，而心有遗憾。

但是本次临澧县则直接为60岁以上的老乡医统一购买养老保险，并且资金由第三方统筹落实，不用让这些老龄乡村医生老了还要为所谓的养老保险费用而烦恼，不得不说真的是走心了！

乡村医生“只出不进”？

待遇、养老、编制一个不能少！

从编制到养老，总绕不开一个“收入”罢了！

两会期间许多人大代表都提到了一个很现实的问题：就是村医待遇太低，基层人才只出不进，发展受阻。

是呀，现如今这个社会，没有合理的待遇和保障，谁会为了理想和信念坚持下去呢？还以为是当年的“老赤脚”么？

早在2015年3月，国务院出台意见，要求保障乡村医生合理的收入水平。但是多年来乡村医生的福利待遇，依旧跟不上时代的发展，这种现实的巨大落差，使得很多医生不愿意，或者是不屑于做乡村医生。

对此北青报两会快评提出：面对当下基层医疗机构的发展困境，必须要保证乡村医生的收入不低于专业医师，甚至要高于专业医师，才能吸引更多优秀的乡村医生扎根基层，服务农村群众。

基层环境本就困苦，基层尤其是村级医疗机构，但是只有乡村医生才能为群众提供全天候、及时有效的贴身医疗服务。让扎根基层的村医获得不低于专业医师的收入，以及合理的保障、养老，才是最合理的事情！

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