三湘都市报5月29日讯（通讯员 黎婕 唐政秋 记者 刘镇东 黄京）近日，长沙民政职业技术学院纪委被授予“2019年度纪检监察工作创新（特色）奖单位”，学校纪委副书记、纪检监察室主任唐政秋荣获“2019年度执纪审查先进个人”，纪检监察室副主任吴辉翔荣获“2019年度联合分片交叉执纪工作卫士奖”。

近年来，长沙民政职业技术学院纪委积极认真履职，主动作为，针对履行日常监督职责上普遍存在的“不便监督”“不会监督”“不善监督”等难题，在完善监督机制、创新监督方式、提升监督效果等方面不断探索，促进学校纪检监察工作高质量发展，为“中国特色高水平高职学校和专业建设计划”的高水平学校建设保驾护航，工作成绩受到了上级纪检监察部门的充分肯定。

做好“三篇文章”，夯实监督基础

一是做好“学习”文章，近两年，包括该校纪委书记在内的全体专职纪检干部平均每年参加中央、省、驻教育厅纪委监委等各类业务培训三次以上。二是做好“研判””文章，将掌握学校政治生态状况作为日常监督的切入点，做到既见“树木”又看“森林”，通过重点在基建、采购、招生等八个领域建立日常监督综合信息库、畅通监督信息共享交流渠道、实行党员干部廉情双向分析制等方式，使日常监督有的放矢。三是做好“拓展”文章，在向重点领域、重点事项、重点岗位监督全覆盖的基础上，积极探索加强对各领域监察工作，实现监察监督“全覆盖”。

构建“三项机制”，创新监督方式

一是构建发现问题机制，学校纪委主动列席被监督部门的重要会议，“经常旁听”发现问题；定期组织专项监督检查，“主动出击”发现问题；经常与“关键少数”谈心谈话，在“零距离”“面对面”的接触中察实情、“捞干货”，“沟通互动”发现问题。二是构建问题线索处置机制，在提出问题线索处置意见时严把“三关”，即线索处置研判关、谈话函询质量关、初核了结案件审核关，确保问题线索处置意见科学合理。三是构建联动协作机制，建立纪检监察室与党政办、审计处、督导室、教务处、财务处等部门定期沟通的工作制度，促使监督部门由被动监督变主动监督或接受监督，由盲目监督变精准监督。

运用“三种抓手”，形成监督合力

一是运用巡察整改监督与主题教育督查。一方面，对巡察组提出的反馈意见坚决整改，及时办理移交的两个问题线索，既促进了监督工作，也达到了震慑作用。另一方面，校纪委与学校主题教育办、党政办、组织人事处、宣传部等部门一道，将日常监督与主题教育督查、主体责任落实检查、党风廉建设责任考核、巡察整改督查等结合起来，整合资源，从“细处”着力、夯实责任，从“小处”抓起、推动工作上落小，从“实处”用力、在解决问题上落实，形成监督合力。二是运用专项监督检查。全年开展了侵犯师生利益问题、整治形式主义官僚主义、违反中央八项规定精神、“纠四风”、党风廉政建设责任制落实情况、巡察整改监督与“主题教育”督查等六项专项监督检查等，做到方向明确、目标明确。三是运用监督监察建议书和监督点评。全年对在日常监督、专项监督检查中发现的问题，给相关部门发出2次监督监察建议书，开展监督点评20余次，涉及20多个部门、40多名中层干部，指出问题，督促改正。

突出“三个到位”，提升监督效果

一是突出延伸谈话函询效果，“红脸出汗”到位。该校准确把握纪检监察部门在政治监督中的职责定位，强化谈话函询成果在民主生活会上的运用。二是突出强化问责整改通报，“以儆效尤”到位。通过案发部门召开警示教育会议，督促当事人检讨、总支书记牢记主体责任、分管领导反思“一岗双责”，促进汲取教训、全面整改。三是突出政治生态评价，“惩前毖后”到位。结合日常监督情况，对相关总支、部门的政治生态定期“会诊”，作出客观评价，紧紧抓住主体责任，督促全校13个总支、35个部门列出问题清单200多项、整改清单300多项和责任清单500多项，动态监督整改落实情况。

该校相关负责人表示，学校纪委和纪检监察部门干部将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神、十九届中央纪委四次全会精神以及十一届省纪委五次全会精神，按照省纪委监委驻省教育厅纪检监察组和学校党委的部署要求，坚持稳中求进工作总基调，在加强政治监督、加大惩治力度、一体推进不敢腐不能腐不想腐上聚焦发力，推动学校纪检监察工作进一步上台阶。