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2020年是全面建成小康社会的关键一年，为了加快农村振兴，人才振兴，各地方积极开展农村年轻人的储备工作。此次吉林省农安县，在全县范围内，召集了一批年轻的党建人员，计划在每一个行政村都派驻一个年轻有为的农村党建专职人才。
我国是农业大国，农业生产对我国经济有重大影响意义，但是目前农村人口老龄化严重，大量人才从农业转向工业，导致农村人才短缺，为了缓解这一现象，增加农村的生命活力，农安县积极引导一批年轻人回到自己家乡，参与家乡建设。
此次招聘共有1015人参加，经过笔试和面试的两轮筛选，有342人入围。这次招聘人员为了达到公平公正的效果，全县采取统一时间、统一试题，统一考核方式。
原本预计在5月16日进行的考试，受到疫情影响，将日期推迟到5月23日，而且在原计划的考试流程中又增加了提前进场，体温监测，消毒排查，才可进入考场参加考试。
在考试之前，各乡镇还进行了一次资格预审，此次招聘有两个硬性要求，一个是年龄不得超于45岁，另外就是对学历的要求，参加考核的人员必须是中专以上学历，如果不满足这两个标准，在预选中将会被拒绝。
考试分为笔试和面试，满分都是100分，两项得分按照权重相加得出综合分数，其中笔试分数权重为40%，面试成权重为60%，按照综合成绩进行排名。
因为此次招聘的是党建专员岗位，所以要求参加招聘的人员，对党建工作有一定的了解。所以笔试的过程中，主要考核党章内容，基层党组织条例，和党支部工作条例。另外根据实时政治，考核有关扫黑除恶和精准扶贫的相关内容。
面试的主考官由乡镇领导班子组成，面试形式为结构化面试，可以由考官读题，也可以通过题本由考生自己阅读。考生进场面试的顺序抽签随机决定。为了保证公平，考生进入考场后，不得报上自己姓名，只报编号。面试过程中，全程录像，如果考生说出自己姓名，面试结果无效。为了避免泄题，考生参加完面试后，不得再返回候考大厅，必须转往候分大厅，听取最后的面试分数。
经过预选和笔试、面试的几轮筛选后，合格的人员在5月28至5月31日之间，由县里统一组织分批次的进行体检。
体检过后，还需要经过政审和岗前培训等工作，才能正式上岗。从此次的淘汰率来看，这次的大规模人员招聘，看出了党和政府对乡村人才振兴的决心，还有组织机构的公平性和正规化。
这批招聘的党建专职人员，聘期为5年，在这一任期内，如果个人表现优秀，就有机会进入村两委，也就是我们所说的村官，农村振兴的真正带头人。
那么这次招聘有哪些人非常适合呢？
首先是退伍军人
有过军事生涯的人，性格坚强，行为果断，雷厉风行，由这些人担任村领导，应该能够做一个直爽的，真正为百姓办事的好村领导。而且可以解决从部队复员人员的就业问题，减轻社会和部队的压力，两全其美。
应届毕业生
对于应届毕业生来说，无论找什么工作，都需要有经验，所以他们刚走出校门大部分都是实习生，在学校学的知识与实践相结合，需要适应的过程。如果决定自己早晚要回家，那么不如趁毕业之后直接回到家乡边工作边实习，可以少走一些弯路。
有创业梦想的人
相当一部分人，在从事了几年工作之后，有了足够的经济基础，萌生了反乡创业的想法。但是作为刚返乡的人员，无论是种植还是养殖，起步阶段都会有些困难。由于在外读书和工作的时间较长，这些人对农村近些年的变化并不是非常了解，如果此时能够有这样一份工作，能够更好地融入到农村生活中，而且能够掌握和了解政府的政策扶持导向，更有利于自己的创业，也可以通过自己的发展，带领家乡人民一起致富。
有很多从农村走出去的年轻人都有一个反乡创业的梦想，但大都感觉到迷茫，不知要如何返回家乡，回到家乡能做些什么？这次招聘，是给这些打算反乡创业的人提供了一个良好的平台，让返乡人员有事可做，有所作为。把自己的学识和见识应用到自己的家乡建设上，也不枉这一方土地对我们的养育。
有相当一部分人才想回到家乡，但是苦于农村竞争压力，大部分农村都是关系社会，返乡人员很难走入村领导班子，这次机会做到公平公正，是真正按照公务员考核的机制进行，能够让真正的让有学识，有知识的人参与其中，相信农村的未来可期。
这次招聘虽然只招聘了300多人，但是看出了党和政府的决心，如果你是返乡人员，而并没有赶上这班火车，不要气馁，相信这样的招聘不会只有一批，只要坚持一直在路上，就有机会为家乡的建设出力。
希望农村的未来山更清水更明，真正做到人尽其才，物尽其用。
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