一朋友说，他现在在国企工资4000，有个私企不知道怎么知道的他，想挖他过去。

原本以为工资不会有多高，没想到对方开出了20000，直接是现在是5倍。

看到这个差距，他瞬间就心动了，但又感觉像是骗局一样，不知道要不要去。

遇到这种机会，肯定值得去，但在决定之前，还有一些问题，必须思考好或者做好心理准备的，不然很可能出现预料不到的情况。

01

能出20000，至少证明你的价值值这个数，反思现在是不是真的少了

现在一个月工资4000，去到私企给你开到了20000，说明你的价值在他们眼里看来绝对不止20000块钱。

反过来说，现在在国企拿的工资很低，并没有体现出个人的价值。单从价值发挥的角度来说，肯定是去私企拿20000要更符合规律。

国企和私企在某些方面确实有着本质上的差别。

国企求稳，只需要把眼前的工作做好了，那么你的任务也就完成了，它不需要体现出个人多大的价值，只要不出错、不出乱子就足够了。

而私企要的就是每个人价值的最大化，在把个人价值体现出来的同时，还能够为公司赚取更大的利润和价值。

两者商业本质的不同，导致了很多方面存在着必然的差异。

02

20000的价值，工作量也不是工资4000能够相比的，这得做好准备

现在私企给自己开到了20000，除了表明你的个人价值值这个数外，也表明它的竞争是非常激烈的。

单从工资增长的正常逻辑来说，很少有企业愿意给一个工资只有4000的员工，开20000的工资，顶多是在之前的基础上再增加一点点。

既然企业敢这么做，就说明它希望你个人的价值发挥到最大程度，这其中必然会包括更长的工作时间、更高效的工作、加班以及忍受、对抗各种压力的心理准备。

看见工资每个人都想去，可在国企待长了，并不是每个人都具备私企所需要的工作态度与心理承受能力。

在去之前，自己应该先把这些想清楚、问清楚，掂量一下自己是否能够适应。能适应很好，不能适应也必然没可能拿到这个工资。

03

市场的竞争很残酷，企业给的价钱越高，对个人的期望越大

除了工作本身之外，私企所处的环境会进一步加剧个人与个人的竞争、企业与企业的竞争，这些要求你在做好个人的同时，还要有充分的竞争意识。

企业给你的工资越高，对你的期望就越高。

所以任何小的差错都可能导致领导对你有负面的看法，可能就会觉得给你的工资太高了，你个人不值这么多钱。

如果当真会出现这种情况，你个人是不是能够承受得来，也是需要考虑的问题。

假使因为没有达到企业的要求，导致自己被淘汰，而自己又从国企里面出来了，接下来的日子简单想一想都知道不会很好过，那么自己又该何去何从。

这些问题都必须考虑清楚。其中某一个没有考虑清楚，最终的结果可能都不会尽人意。只有考虑清楚了，你才能够说要不要抓住这样一个机会、要不要去试一试。