我们读研读博的目的是为了更好地成长，能够为社会提供相应的价值，选择一个好的导师或者说一个团队是你成长的基石。在你决定考研考博之后，就应该把导师的候选摆到你所有任务的第一项，这将决定你半年备考和未来三到五年的科研生涯是否值得。
我相信过来人都明白我没有危言耸听。
选导师的用心程度应该要高于你选房的用心程度。选房你要考虑地段、房价、楼层、学区、装修、噪音、邻居等等，综合之后选择得分最好的，选导师也是一样。导师的品德、学术能力、团队的协作能力、实验室整体氛围、文章发表水平和频率、对待学生的态度和帮助等等，当然要在你感兴趣的方向内，不然三年冷板凳你真不一定坐得下来。
如何了解导师和课题组的方方面面，我提供三个建议：
一、借助评价网站
1、x-mol平台
网址：https://www.x-mol.com/university/index
这里提供了一些导师的基本信息，里面的内容比较类似于学校官网的介绍。在网站上建立自己课题组网站的信息比较全面，会有介绍和文章，没有建立自己课题组网站，建议结合学校官网内容进行筛选。
2、导师评价网（https://www.mysupervisor.org/）
这是老牌的导师评价网站了，里面的内容多是负面评价，我挑了我熟知的几个老板翻看了一下，虽然评价言语过激，但是有些情况的确存在。网站自己也说，他们网站已经帮助很多导师改进了他们的教育方式，言外之意很明白了。
网站上点评导师的人称为导师推荐人，网站推行了一个有偿导师推荐人计划，应该算是现代版的包打听。就像上图一样，在这个学校里一个潜伏多年的同学，对每一个导师的信息都了如指掌，之后收费帮你打听导师的方方面面。没使用过，不知道可靠性如何。
二、去实地走访一下
别人的评价只能做参考，自己的所见所闻则更为靠谱。导师可能会很忙，但是课题组的师兄师姐是可以轻易见到了，从他们那得到的一手信息更有参考价值。一杯奶茶一杯咖啡，就能让他们在枯燥的科研生活中为你敞开心扉。
这时你要问几个问题：导师的学术水平怎么样？课题组是否有充足的资金？课题组的研究方向是否可以自选？几分的文章能够毕业？学生都能够按时毕业吗？毕业的学生就业都去了哪？
当然你可以自定义你关心的问题，但要围绕你的现在和未来发展提问，不要不好意思问，其实他们都很愿意和你谈的。
三、关心培养方式和平台
根据自己的性格和能力，选择导师的教育风格，我看到过放养模式的学生靠自己发文章毕业，也看到过圈养模式的学生延期毕业，适合自己的才是最好的。
平台并不是看实验室的硬件如何，而是看课题组是否形成了自己一套研究体系，甚至到每一个实验都有最适合自己课题组的规范化流程。研究体系可以从实验室最近发表的文章找找蛛丝马迹，比如实验室成员的文章都是组化结果开头、大数据结果结尾、中间穿插机制和功能探索，感觉像是框架式操作，但文章水准都能保持住，这说明他们有这么一套研究体系或框架，来解释他们发现的问题，说的不好听一点形成了套路。
实验的规范化流程往往是实验室老师或者师兄师姐多年的摸索，或形成文字，或代代相传，有的话能帮你节约时间，防止因为实验操作导致的实验失败。举个例子，我之前的实验室会要求Western blot在跑胶之前，需要用200微升的移液枪吹打每一个上样孔，如果不吹就要用微量注射器上样。前者是保证孔内的残胶被吹出，后者是保证即便有残胶也可以将样品注入进去。
以上主要是我的一些心得体会，希望对你有所帮助。
最后说一句：课题没那么好想，实验没那么好做，文章没那么好写，投稿没那么好中，毕业没那么好毕，工作没那么好找，可谓是一路荆棘，步步难题，但是进一步仍有进一步的欢喜。
让选择走在努力之前，就像动手前先动脑想清楚一样重要，与君互勉。
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