目前，我国职工的法定退休年龄为男性60周岁、女性55岁，农村居民的退休年龄统一规定为60周岁。

但近年来，随着人口老龄化进程的加快，我国养老问题开始变得紧迫，为了减轻这些压力，国家开始指定了新的退休计划，缓解养老的压力和减轻社会的负担。

我国提出了分批次的延迟退休政策，但是，当国家提出延迟退休后，却遭到不少人的反对，当然也有不少人是支持的，至此，延迟退休成为了多数退休人员的热议话题。

可是，为何延迟退休呼声会如此高呢？到底是哪些人群最吃亏呢？如果延迟到65岁，你还会继续缴纳社保吗？下面我们就来探讨这些问题：

01为何延迟退休呼声高？

目前我国平均退休年龄不足55岁，是世界上退休最早的国家，相比西方绝大多数国家的退休年龄均在62周岁以上，比如日本、德国、澳大利亚等国家的退休年领大多在65周岁以上。

我国人社部部长曾表示，目前我国参加企业职工养老保险的退休人员很庞大，数量达到8000多万，但平均退休年龄不到55周岁，这显然不合理，因此，为加强我国社会保障的可持续性，人社部将推出以小步慢走的、分节奏的延迟退休政策。

简单来说，就是实施延迟退休政策，引发不少退休人员的热议。

但由于各种因素阻扰，延迟退休方案尚未发布，但是依据目前的形势来看，方案退出的脚步是越来越近。

02哪些人群最吃亏？

其实，对于延迟退休的方案，网上流传着三种声音：渐进式延迟退休、一刀切退休方式、弹性退休方式。

①渐进式延迟退休

渐进式延迟退休方案即是采取较缓而稳妥的方式逐步延长退休年龄，该方案推出至少需要5年，意味着到2020年才开始实施。

比如1961年到1966年退休期间的男职工，全部将延迟退休一年，即61岁才达到退休年龄。

这种延迟退休的方式相对缓和一些，对于年龄较大的退休人员来说是最合适的，估计不少朋友还是能接受的，但这种情况下，最吃亏的一类人群便是灵活就业人员，尤其是从事体力劳动的人群。

②一刀切退休方式

一刀切的退休方式相对来说较简单粗暴，比如1965年后的退休人员，全部变成65周岁退休，但这种方式一般是不会被采纳的。

因为任何政策都存在过渡期，尤其是涉及到退休人群的切身利益，应该不会强制执行。

不过，这种方式与渐进式退休方式是不同的，一旦执行，最吃亏的人群应该是从事体力劳动，毕竟年龄逐渐增长，身体机能也开始下降，体力也在走下坡路，根本无法继续工作，对于他们来说，能够坚持到60岁退休已经非常不容易，如果再延迟退休，可能连社保都不想缴纳了。

③弹性退休方式

很多对于弹性退休方式纷纷表示赞同，比如参保人在交满15年的社保情况下，在60-65岁的年龄段之间可以自由选择退休，但我国退休老人的数量较庞大，方案实施的难度较大，一旦实施起来，最吃亏的一类人可能是职业能力较强的人。

这类人对国家作出重大贡献，例如：教师、医生、工程师、公务员等，他们本来可以在60周岁正常退休，再去公司返聘的情况下，领取双倍工资。

如果实施这项政策，他们可能就得缴纳社保，领着正常的工资，相当于少赚了一笔钱。

03如果延迟到65岁，你还会继续缴纳社保吗？

我们都知道，缴纳社保是每个公民的法定义务，只要我们仍然在职工作，没有达到法定退休年龄，单位有义务为你缴纳社保，即便是延迟65周岁退休，我们也需要继续缴纳社保。

但实施延迟退休政策，可能会适得其反，影响到一部分人群，比如缴纳诚乡居民社保的农民，对于他们来说，根本没有经济能力再去缴纳5年的社保，可能会引起一批人的弃保。

综上所述，希望国家可以根据退休人员的实际情况，酌情调整相应的退休政策，同时也结合劳动力市场的情况。

最后，管家想问大家：如果延迟至65周岁退休，你还会继续缴纳社保吗？欢迎在下面留言和评论哦~