由于前段时间疫情的原因，很多公司都陷入了金融危机中，为了让公司正常运行，很多企业就做出了裁员的决策，这样一来就能更大程度上节省成本。这些被裁的员工就正常走流程，拿着薪资和赔偿金走人，但有些不讲人情的企业，就会耍些小手段，这让这些被裁掉的员工更加感到雪上加霜。

事情的经过是这样的，小李之前是在一家互联网公司上班，因为公司受到了疫情的影响，原本要裁掉一部分人的，但小李的公司并不打算这么做，因为裁员是要发放给员工赔偿金的，所以小李的公司做出了不裁员只放假的决策，这样一来拖住这些员工，只发放最低薪资，逼员工自己主动离职。之后小李等人就去劳动局仲裁公司，但并没有什么用，因为现在公司的做法是允许的，一时间小李等人就陷入了纠结中，是辞职还是拖着？

如果一直拖着的话，薪资肯定是不够支撑生活开销，现在这个情况重新找工作的话，不知能否找到合适心仪的工作。之后有网友表示：

“原公司先拖着，放假期间先去找工作，找到合适的工作在选择辞职，现在的互联网公司也不知道是怎么了，一点也不考虑员工。”也有网友表示：“现在这个情况，还是多出去找找工作，给自己留条后路，现在我的公司就准备裁员，我已经开始找工作了。”

虽然这些公司的反套路太深，逼迫员工主动离职，这样就不用支付赔偿金，遇到这种事大家也不用慌张，尽全力的保障自己的利益。像小李这样的公司，老板这样没人性的觉悟，公司就算裁掉一部分员工也不会走久远的。

看到这里，大家有遇到这种令人气愤的事情吗？对此，欢迎下方评论留言。