“叶特尔法则”，丹麦民族的灵魂，不成文的平等理念|丹麦|丹麦人|叶特尔|成文|民族

中国是“礼仪之邦”，丹麦是“童话王国”。中国的人情社会纷繁复杂，难免会让人顿生疲累之感。丹麦，我对于它的好感起于它的季节，定格于它的民族灵魂——叶特尔法则。

童话故事中的丹麦，蓝天白云，绿草红花，荡漾在微风拂面的温润季节当中。这许是丹麦人的美好期许，因为现实中的丹麦，所处位置纬度高，日照少，一年当中只有两个季节：冬季与大约在冬季。

雪后的丹麦

我喜欢冬季，喜欢那白雪皑皑的盛景，却也承认冰天雪地着实对生活会产生略微的不便。但是，常年生活在丹麦的人们却似乎丝毫不会受到天气的影响。甚至在2018年时，丹麦还被评为是全球幸福指数第三名！

丹麦的幸福指数高，有很大一部分原因来自于这个国家独特的不成文平等理念——叶特尔法则，同时也是丹麦民族得以发展壮大的灵魂所在。

丹麦人的平等是融入骨血中的悠然体现，是调节社会贫富差距的利器，是职场中的坦然自在。闲适之意油然而生。

融入骨血的平等理念，民族灵魂所在

什么是叶特尔法则呢？

“叶特尔法则”是丹麦民族的灵魂，也是北欧人崇尚的一种不成文的平等理念：任何人不会自称比别人好，聪明或者富有；同时，也不认为他人比自己更好、更聪明或更富有。所以，基于这一法则，丹麦人是非常讨厌别人的傲慢和自夸，谈到自己时也往往也很含糊，会有意将个人成就轻描淡写。

丹麦是个君主立宪制国家，所以，他们是有皇室存在的。说起皇室，我们首先想到是我国历史上历朝历代的皇室，皇威浩荡，气势磅礴。

皇权威严亦不可挑战，而皇家派头那也是十足的隆重。比如：我们现在熟悉的故宫建筑，前面宫殿宏伟壮丽，庭院开阔明朗，象征着当时至高无上的封建皇权。故宫的中心的太和殿上，四角十只瑞兽，更加显示出当年皇帝威震天下的威严。后庭自是不用说，三宫六院极度奢靡。

而对于进出故宫的要求更是谨小慎微，故宫的正门总共有四个，午门、神武门、东、西华门。别看只是出入的门，这其中的学问也大着呢。午门是皇帝下诏书，下令出征的地方。意味着也只有皇帝能从这里出入，除皇后和皇帝大婚时能出入一次，状元、榜眼、探花三人在殿试时可以出入一次。其余大臣皇子只能走东、西的侧门。

故宫

中国文化博大精深，历史上象征着皇室威严的事例数不胜数。但，丹麦的皇室却朴素低调的令人惊叹！

丹麦的皇室，他们既没有上位者的高傲与优越，也没有掌权者的奢华与威压。他们有的是平易近人，有的是低调简朴。

他们的平等是融入骨血的，是整个民族的灵魂所在。

丹麦女王居住的是阿美琳堡宫，位于哥本哈根市区东部的厄勒海峡之滨,，同时也是丹麦王室的主要宫殿，所以，丹麦女王每年多半时光都是在这里度过。

让人大跌眼镜的是一国女王所居住的阿美琳堡宫竟然是没有围墙的，皇宫的四栋建筑整体上是灰褐色的哥特式建筑，外观极其朴素。

并且，除了女王和王储们居住的那栋建筑是不能进去的之外，皇宫的楼前、楼后和广场,人与车都是可以自由通行的。

熙熙攘攘的街道与经常可以在超市看见女王的偶遇无一不在彰显着皇室的亲民与整个民族的平等。

丹麦民族的平等绝不仅仅体现在皇室与人民之间的平等，我想，大家都知道丹麦是一个贫富差距很小的国家，社会福利异常诱人。但是，这都归功于那个不成文的平等理念。

不成文的平等理念缩小社会贫富差距

众所周知，中国人口基数大，所以一时间缩小社会贫富差距仍然是任重而道远，而税收政策，是直接影响人民的实际收入。

中国的税收，大致也是收入越高缴纳越多的一个规则，但是，在我国木午安现行的税制体系中，其实不难发现增值税，消费税等流转税类型的间接税是占了很大比重的，所得税等直接税占比较小。

简单来说，增值税是一种典型的中性税收，其税负都是由消费者承担的，也可以这样理解，一个富人跟一个穷人买同一样商品的税负是一样的，因为商品的价格一样，而穷人的承受力明显是低于富人的。另外，虽然我国对于个人所得税也实行了加成征收的规定但是监管力度还是欠缺一些，偷税漏税的也不乏占了一定比重。

再看我国的起征点也相对较低，虽然根据收入的不断提高税收也在不断提升，但是，对于一个财富值很高的人来说，这点税收恐怕是九牛一毛。

丹麦人所拥有的房子越多，需要缴纳的税就越多

而丹麦，为什么说是不成文的平等理念呢？从他们的国际税收体系就可以窥探一二。

丹麦的政府一直在致力于缩小社会之间的贫富差距，而他们最常用的一招就是利用税收来进行调节，在丹麦最高的税收甚至高达70%。这个额度之高是很难想象且有点不近人情的感觉。就以丹麦的房产为例，私人所拥有的房产必须要缴纳房产税以及地产税，那么就意味着你的房子越多，你需要缴纳的税就越多。

房产税的上限是不得超过房价的2.4%，听起来也似乎没那么夸张。但其实，就算是这样的比例也已经让不少人，特别是老年人倍感压力。虽然，在丹麦有这样的一个规定：对于在本国居住年限满40年的老人和退休后收入不满4万克朗的老人，丹麦政府会为他们提供8000多克朗的退休金。

但是就算如此，这笔数额不小的退休金却仍然没有办法让他们负担他们的房产税。所以，很多老人都会选择在退休前就把自己的房子卖掉。若按照中国人的思想来讲的话，这是非常不可理喻的，老了把房子卖掉间接的等于无法给自己养老。

丹麦的老人也同样面临这个问题，所以丹麦政府就设立了养老院来供这些老人居住，当然会有一定的费用产生，但是价格为3000-4000克朗的养老院价格足以缓解老人们的经济压力。

甚至，丹麦政府为了调节社会的贫富差距，也在不断的调整着自己的税收制度，丹麦有过根据工作地点的远近而收取相对应的税收，这样的平等理念看起来似乎有些不近人情、过于苛刻。但是对于丹麦人来讲，这已然成为他们不成文的约定，并且为了保持好的心态，一些公司的老板们会主动的将自己的财富捐赠给社会。

丹麦哥本哈根的一所养老院

若说社会有些既定规则不是我们可以掌控的，那么，即使在生活中的细节处，丹麦人民也处处留下了平等理念的痕迹。

职场上的纯粹与简单，平等的极致体现

在进入社会准备就职之前，大家都会听过这样的一句话：社会是个大染缸，一不小心就被染成了五颜六色。

抛去在这个过程中，我们所遇到的环境、人以及个人的选择之外，光是在职场中的人际关系，细节处理就非常让人头疼。

虽然，目前随着90后的进军职场，有很多传统的风气也逐渐的在改变，但即使有所改变，我们仍然避免不了为领导端茶倒水，点头哈腰的一个初始过程。

截止到目前，我们仍然可以看到有很多文章以及公司培训都在教你如何学会为老板端茶倒水这件事情。

有人认为职场上学会端茶倒水，不仅可以为你赢来更多的机会，更是自己眼力见与情商的展现。尤其是初入职场的新人，不要故作清高，卸下你的高傲，从办公室里的小事做起，比如端茶倒水。

还有人认为当你的领导正在进行一场谈判，那么你必须要给他端茶，倒水，甚至拎包等等。因为这样能够衬托出它的权威性。其实这就像两个人一起去开局坐庄让其他人加入进来一样的道理。有的人要扮演这个角色，有的人要扮演那个角色，每一个角色都有它的存在意义与自己的不同。

宣誓平等的活动

而在丹麦，同样是端茶倒水，却有着不同的体现。

在丹麦，无论你是多么有成就，多么伟大的老板，永远都是自己为自己解决这一问题。如果，在丹麦，一个老板让他的秘书为他端茶倒水，最有可能导致的一个结果就是秘书会将水泼在他的脸上。

这样类似的小事是非常常见的，比如，之前有媒体对此进行过一次报道：

丹麦的一位大臣，有一天出席一个晚餐会，在排队取完食品后没找到座位，无奈只好站着，并且表情十分自然地与大家聊天。见此情景,一位中国同行十分不解，事后，这位中国朋友问大臣的秘书：“为什么不给大臣让座？” 秘书惊愕地反问：“为什么要给他让座呢？大家都是客人，谁先到谁先坐。如果你给他让座，反而会让他不自在。”

还有曾经一位记者的经历，也让人感到非常的惊奇，一位公司的老板在风雪天气中，自己开车，自己拿包，自己为客人倒水，他的秘书就在一旁任由自己的老板忙碌着。说实话，如果不是后期他们进行名片的交换，恐怕在当下的场景中，会分辨不出到底哪一位才是真正的老板。

类似的事情同样是比比皆是，这样的关系其实也让职场变得更加的纯粹与简单，而这种纯粹与简单，也正是丹麦民族灵魂——叶特尔法则的极致体现。