2020注定是不平凡的一年，受疫情影响，企业生产经营遭遇严重打击，迫切需要相关举措改善困局。李克强总理提出：当前应对疫情严重冲击，稳住中国经济基本盘，必须加大宏观政策调节力度，切实做到“六保”，努力实现“六稳”。

保就业作为六保的重中之重，如何缓解企业压力及人员就业问题，减轻疫情对经济的影响，灵活用工为时下困局提供了解决方案。一方面企业通过短期用工降低企业成本，另一方面劳动者可以通过多份工作，实现多劳多得，这种灵活的用工模式，达成企业和劳动者的双赢局面。

多重影响倒逼灵活用工发展

经济增速放缓、人口红利消失以及新冠疫情的影响，多重因素催生灵活用工的发展。据估算中国“灵工”人口基数达2.4亿人，但当前通过人力资源服务商进行的业务渗透率甚至不足1%，远低于美国、日本等发达国家，未来灵活用工增长空间较大。目前在外卖、快递行业灵活用工已日渐普遍，未来在更多领域灵活用工将展现独特优势。

与此同时，伴随时代发展，更多人倾向更加灵活的工作方式，自由职业者人数将不断攀升，期望通过多种方式实现自身价值。新需求的产生，不断推动灵活用工的发展，灵活用工的市场渐渐浮出水面。

灵活用工创新模式助力企业复工复产

推行灵活用工模式,一方面可实现企业间人力资源的高效互补,分担企业成本，同时解决企业面临的招聘难、用工难的问题，;另一方面增加就业容量,缓解临时性供需矛盾，帮助困境企业化解危机、脱困重生，保市场主体、保居民就业。

顺利办助力灵活用工，扩大服务半径

“人间烟火气，最抚凡人心”近期地摊经济的回归是保就业、保民生的暖心之举。顺利办作为企业和政府间的桥梁，帮助解决企业和劳动者在“人、财、物、税、事”等方方面面的问题。

顺利办旗下人力资本产品，服务于企业的“人”，基于企业目前亟待解决的用工难、人力成本高、运营风险大等问题，创建以灵活用工、任务众包、个体创业等业务为核心的服务体系，建立人才数据库，服务广大企业和雇员，让中小企业和雇员享受和大型企业同样专业的人力资本服务。