这是一个很有趣的心理定律，人们总是更愿意相信自己所期望的事情，就好比你算卦，虽然卦师跟你聊了太多的话题，但是你真正能记住的就是你本身想要听的话，画饼也是如此，你想要得到你的饼。

比如你去求姻缘或者事业，其实无论你抱有什么样的目的，最后的结果大同小异，比如你会比较顺利，但是肯定会有坎坷，只要跨过去这个坎坷，你就会得到比较完美的结果。

虽然答案如出一辙，但是所有人都会认为特别的准，那是因为你去算卦本身就是为了这几句话而去的，你心中的疑惑也是这些，所以当然会感觉比较准一些，当然如果真有神人，那是我孤陋寡闻。

当你学心理学越多，越会发现人心共性的简单，就如之前比较流行的《冷读术》，看完你就算是半个卦师了，因为其中的很多话都让你感觉，你怎么会那么熟悉我，我们是否之前就认识，其实都是最普通，也是通用的话术而已。

所以在职场也是如此，所有人都在埋怨画饼，但是有的人却在画饼中成就了自我，反过头来会感恩画饼的人，可以称之为贵人或导师。

之所以讨厌画饼无非是两个原因：

第一、画饼之人没有真正探测出你的需求

无论画饼的人抱有什么样的目的，邪恶的除外，基本上都是为了更好地去压榨你的劳动力去工作，而且要让你有一定的忠心，无所谓真心与不真心，因为他不可能站在每个员工的角度去思考问题，是以大局为重。

而这时你的反感，就是因为画饼之人对你勾画的饼味道不对，而且每个人在不同的阶段需求也会不同，比如赚钱、广阔的平台、能力的提升等，士为知己者死，虽然在如今的社会不太可能，但是还能基本上达到一定类似的效果。

所以画饼就是花对方所需要之饼，要钱许诺钱，要平台许诺平台等，这样才能达到说到对方心里，对方也才愿意更好地为你工作。

第二、画的饼只是纸上谈兵

现在的人讨厌画饼并非是真的讨厌，而是承诺的无法兑现，无法兑现的原因无法是在最初就是欺骗，另外一种就是实际现实无法达到。

我想现实职场中，以第一种为多，基本上都是为了让员工更好地工作而去画饼，而这些人基本上也都懂一些人的心理，所以画饼的成功率还算是比较高，真正的发挥他们是交给了被画饼人。

发挥的好就提拔，美名曰我一直在看重你，发挥的不好或一般，画饼的人也许早已忘记了你是谁，而这部分是最多的，所以人们才会对画饼反感日增。

那么画饼到底是好是坏呢？我们需要辩证去看待这个问题。

画饼首先有其正面的意义，比如可以建立我们的职业规划，调整我们工作的心态等，让我们可以充满激情的去工作，并且在能力锻炼和职业目标上更加清晰。

当然画饼还要结合我们自身，就好比心灵鸡汤现在变成了毒鸡汤，所有有用的东西在不同的时段、不同的场景所达到的效果也会不同，更何况画饼的初衷不一定是为了我们自身。

所以画饼还是要结合自身，不要轻易去听信画饼者的一面之词，毕竟他们是站在公司的角度，我们应该有自己的思想，如果对方的饼与我们的职业规划一致，那么最好，毕竟你努力工作，哪怕公司不给你回报，自身的能力提升也是比较不错的。

如果不一致，分析出原因，是画饼者本身就过于不考虑员工，还是画饼者所说的过于缥缈且中途不提供任何帮助与机会，那么离职是最好的选择。

综合而言，不要再埋怨画饼了，因为我们也都有梦想，画饼者只是找到了切入点，给我们做了再次强调和展望，所以我们才人容易接受画饼。

画饼能得到结果是最好的，得不到结果也要看画饼者是否中途能重视员工，并提供机会与帮助，世间任何事都是一把双刃剑，用好则益，相反则损。