每一个在城市间忙碌穿梭的求职者，心中都憧憬着一场完美面试：准备的自我介绍没有一丝卡壳、在面试官的问题面前自信满满、适当的小幽默与HR拉近距离……同时，他们也在默默期盼着这样的面试能够成为“Offer直通车”，并从此走入开挂的职场生活。

然而可惜的是，求职者幻想的泡泡，都会在某一时间被戳破。完美的求职与入职经历在这个年头可以说是稀罕事儿了，甚至三次面试里不遇到一次“奇葩企业”就已经值得庆幸。在智联招聘职场社交平台职Q https://zq.zhaopin.com/上，求职面试相关话题也早已经成为吐槽圣地，可以说，靠谱的公司都是一样的，而不靠谱的公司却各有各的“惊人之处”。

其中，在面试时碰到企业使用“花式压价大法”的求职者一抓一大把，把招聘平台上标注的最低薪资标准拆成“底薪+绩效”就算了，站在道德制高点上大谈公司利益、直接进行梦想绑架，简直像是要在入职前先来一波职场PUA。

除此之外，还有很多决定录用后放求职者鸽子的企业，无论是大厂还是小作坊，只要一天不签劳动合同，Offer就像是微信信息，发了还能撤回，而且不怕你看到我撤回。这就好像是进入了渣男的鱼塘，当了备胎还不自知；又如同拿到的是“薛定谔的Offer”，到底能不能成功入职，试试就知道了呗？

比“直接宣判Offer无效”稍好一点的，可能要算是职场人常听到HR的那句“请你回去等消息”了。有些企业的操作真的迷，一边不时地给予希望，一边又作出一副事不关己、不想负责的样子，让不少求职者陷入套路。

就连远距离求职当道的疫情期间也没能阻挡奇葩企业发挥实力，不愿露脸也不给回复的面试官，更加让人恍惚这场面试是否真实存在过。

除此之外，而以风水和八字为由拒绝面试者，或是性别歧视、冷嘲热讽、强力打压的现象，也可以一同纳入“求职活久见”系列。

职场是一个让人向往的地方，但也是最考验心脏的地方。对刚出校门的新人来说，职场是全新生活的开始，而有经验的职场人也总是希望在下一次跳槽中找到更好的归属。求职，正是未来的第一步。智联招聘职场社交平台职Q上，网友们奇葩的求职经历数不胜数，在心疼现代职场人的同时，小编只能建议大家换个角度看这件事，毕竟奇葩公司早看穿早死心，不然要是真的入职了岂不是后患无穷？

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