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依照个人意愿，但主体还是倾向于选择市区学校教师岗位，交通便利，教育教学条件比较好，最主要的是可以兼顾照料家里人的生活，方便孩子上学接受更好的教育，至于工资福利待遇水平，市区学校的工资收入不一定就比乡村中小学校教师高。

1.市区学校教师的交通便利，学校教育教学条件和生源质量比较高，利用相对优越的教育教学条件获得教育教学成绩的机会比较多，优秀的教育教学成绩可以帮助教师评优选先，评定高一级职称，从而增加职称工资。

2.市区学校，如果教师带毕业班，如果出成绩，市区高中学校的办学实力和规模比较大，学校的教育经费比较多，给与教师的补贴比较多。平时高三年级学生节假日补课，教师可以获得额外的补课补贴，高考带出成绩，可以获得一定的奖励和奖金，还可以评优选先。

3.市区学校，交通便利，一般职工都在城区或者市区买房，生活质量比较高，教师利用平时课余周末休息时间照料家人生活，辅导孩子功课，孩子也可以就读一些重点学校。

4.市区学校，由于整体生活质量和条件比较好，教师个人的综合业务能力一般拓展的比较强，而且个人形象和幸福感以及归属感比较强。

5.乡村中小学校教师，当前具有一定的生活补助和车补，总体工资收入要比市区学校教师要高一些，但乡村中小学校平时的生活比较单调，甚至一些偏远山区村小办学条件并不是十分良好，一些乡村中小学校的生活条件和教育教学条件仍然比较艰苦。

6.乡村中小学校教师必须在学校住宿，一部分初中和高中学校的学生需要上晚自习，还有公寓寄宿生，需要教师负责照看。教师离家在学校住宿，晚上不能够回家，无法照料家人，也无法辅导孩子学习。

7.大多数乡村中小学校教师一般都在城区购买商品楼，只有周末夫妻双双携孩子把家归，要么独自留老人和孩子居家照料孩子生活和学习。

总之，一般还是选择市区学校教师岗位，虽然市区学校教师工作压力比较大，岗位竞争激烈，但因为交通条件好，还是每年有大量教师千方百计的进入市区学校。

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我来回答您这个问题。

刚刚初步看了一部分人的回答。都毫不犹豫的选择去市区教学。可是，我在这儿要说一下乡镇学校的好处。

第一，乡镇教师工资待遇不比城区学校差

目前，在同一县区之内，城乡教师之间的工资待遇是没有差别的，因为实行的是统一薪酬标准。反而，在乡镇工作的教师待遇要略高于城区学校，因为在乡镇工作的教师有乡镇工作补贴和农村教师生活补贴，还有的地区有交通补贴。这些补贴加在一起也差不多六七百块钱甚至更多。

第二，乡镇教师职称晋升有优惠条件

在中小学教师申报高一级职称评审条件中，我们能够看到最后有一句农村教师降低一个级别。这就意味着同样是职称评审。如果城区教师需要市级的公开课，而乡镇教师需要县区级的公开课就可以满足评审条件，其他条件也是降低一个级别。另外，农村年满教龄女25年、男30年的可以直接晋升为中小学高级教师。农村年满九零女20年、男25年的就可以直接晋升为中小学一级教师。而且聘用不受指标限制，直接聘用起薪。

第三，乡镇教师机会要比城区教师的机会多

现在各项政策措施都倾向于农村学校。因此，农村学校的机会比城市学校的机会要多。再拿职称来说，在城区教龄高的教师还没有进中级职称的非常多，有的甚至到退休都没有拿到中级。而在乡镇工作年轻教师早早就过了中级，正在向高级教师做努力。这种原因主要是城区学校教师人数多。岗位数量有限，竞争非常的大，因此机会就显得非常的渺茫。

第四，全面解决乡村教师的住房保障。

随着农村教师的待遇不断的提高，政府相关部门一步一步落实乡村教师工作待遇，比如乡村教师周转宿舍和乡村教师保障性住房，这些待遇是城区教师都不具备优势。

《河南省农村教师周转宿舍建设实施方案》明确，全省在乡镇（不含县城所在镇）及以下公办义务教育学校（含教学点）工作的特岗教师、支教交流教师、离家较远需在校食宿的在编在岗教师均为保障对象。每套教师周转宿舍先期可安排1至2名保障对象入住，2022年基本实现保障对象一人一套。农村教师周转宿舍由政府投资建设，具有“公益性”和“周转性”，产权公有，实行动态管理，不得转让、变卖给个人。

以上四点，都是乡村教师实实在在的好处，可能在前几年的时候，农村教师都向往城市学校工作。但是最近一两年，一些城市教师也在想办法调去乡村学校工作。这是国家全面实施教育均衡发展的需求，也是目前教育面临的大趋势，再过几年，乡村学校和城市学校不管是从硬件还是从软件相比较，不会有太大区别。

以上纯属个人观点，欢迎在留言区留言或关注后交流，谢谢！

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