为了节约用工和管理成本，很多单位都选择将部分工作岗位以劳务外包的形式，交由专业劳务公司管理。江都区金鹰综合体外场的保安岗位就属于这种性质。最近，那里的不少保安师傅向关注投诉：说他们被劳务公司给坑惨了。

上岗需要先交钱？

我们维权到现在 已经将近一个月来月了 我们现在没有生活费了

保安师傅介绍，去年底，江都金鹰把停车场等外场保安岗位外包给上海黎峰保安公司。负责人夏某招聘保安时动起了歪心思，向应聘者收取了金额不等的押金。

保安：（说）我们公司要交押金 那个服装费 还有保安证 1000块钱 为了上班交了

当大家提出质疑后，夏某又换了一种借口，称这笔钱是送礼费用。

保安:他说你来要送礼 要给人家送礼 要送条烟 我就给他500

为了能找到工作，大部分应聘者只能就范。慢慢的，他们发现夏某招聘的保安有点多。

保安：金鹰的项目它是13个人名额 他已经招了26个人了 他等于说招 不断的招 招了来把押金先收回去

上班后，大家又发现新问题了，很多人连工资都拿不到。

保安：人家一个月隐瞒过去了 两个月发工资了 没有钱了 十几个人都没有钱 人家不闹吗

大家一调查，发现原来是夏某在背后捣鬼，偷偷取走了很多人的工资。

保安：（夏某说）工资这个卡有毛病 不是你的名字 错了 你赶紧把它送过来 他（偷偷）把钱取掉了 4000多

大家气愤地说：除了收取押金、侵吞工资，夏某还在外面借了不少钱。

保安：多了 五六十个人呢 （你估计欠了多少钱啊）我估计应该是10万开头了

胡乱收钱、侵吞工资，这个夏某的胆子也太肥了，他凭什么能够如此为所欲为呢？记者展开了进一步调查。

上海黎峰公司：系夏某个人行为

据介绍，夏某东窗事发后就玩了失踪。根据保安师傅提供的号码，记者多次拨打夏某的手机，始终无法接通。随后，记者找到了前来处理善后事宜的上海黎峰公司的负责人，他向记者表示，公司招聘员工不需要收取任何费用。

上海黎峰保安服务集团有限公司 朱总：

（押金是不好收的是吧）我们公司也没有的 从来没有 公司对待员工不产生任何费用 包括服装费什么都没有

调查中，记者还了解到一个情况，黎峰公司并不具备在江都招聘人员的资质，为执行该项目，他们又委托了山东沪达人力资源公司进行招聘，而夏某其实是沪达公司的人。对于夏某超额招人、扣压工资等事宜，黎峰公司表示并不知情。

上海黎峰保安服务集团有限公司 朱总：

这个属于他个人行为 我们肯定不知道 我们知道 老早就开除他了

目前，上海黎峰公司已向江都警方报警。公司负责人表示，他们正在寻找夏某，不排除使用法律途径维权。对方承诺，如果找不到夏某，他们最迟八月中旬将向受害保安兜底赔偿。

上海黎峰保安服务集团有限公司 朱总：

在这个期限里面 我们公司出来 根据警方调查的结果哪怕小到5块钱10块钱 大到3000 5000块 我们公司来承担

原本想找份工作养家糊口，没想到掉进了坑里。记者调查发现，由于劳务公司管理存在漏洞，加上求职者法律意识不强，类似的乱象在劳务外包行业并非个案。这起纠纷告诫广大求职者：对于不合理的潜规则，要勇敢地说不！

乱象重重 公司承担连带责任

调查中，有知情人向记者透露：山东沪达公司管理混乱，不仅没有岗前培训，也不跟劳动者签合同，甚至存在非法用工。

知情人 刘先生：

他这个里面违法的事可多了 第一个是直接招进了 没签合同 第二个还有没有成年的（员工）扬州的学生呢

对此，上海黎峰公司承认，他们委托沪达公司管理后，在招聘流程和工资发放等环节缺少监督。

上海黎峰保安服务集团有限公司 朱总：

我们也举一反三 就是我们全国有几百个项目 我们要把监督电话 把所有的（监督）都要落实到位 员工的反映的途径要给他打通

江都区人社部门表示，截留工人工资、收取押金的行为已经涉嫌违规，他们将对山东沪达公司进行查处。

江都区人社局法制监察与基金监督科科长 张桁伟：用人单位在招用劳动者的过程当中 不得收取押金或者保证金等形式 如果说单位收取了 不返还的 我们劳动监察会依法进行查处

律师表示，该起劳务纠纷当中，夏某的做法已涉嫌诈骗，他个人需要承担法律责任。而上海黎峰公司和山东沪达公司也需要承担连带责任。

擎天柱律师事务所律师 王云根：

收费的人员是一个职务行为 应当由公司承担返还的相应的责任 当然如果说工作期间 收费人员超过了公司的需要的范围 扩招人员收取相当多的押金的话 那么他有可能涉嫌一个诈骗

据了解，劳务外包项目往往是一些临时性或技术含量不高的岗位，从业人员的法治意识较低，为了能顺利入职，对于用工单位的一些无理要求，常常选择隐忍、迁就，这种心理很容易被一些别有用心之徒利用。律师提醒，求职者无论从事什么工作，都要跟对方签订书面合同，明确自己的权利义务。

擎天柱律师事务所律师 王云根：

应当搞清楚 你的用工方是谁 派遣方是谁 以及你的劳动合同中约定的权利义务 更好地维护自己的合法权益

来源：关注