同样的工资，在天津退休和北京退休，退休金有什么差别？当然是有差别的，毕竟北京的职工社会平均工资比天津高，这种差别主要体现在基础养老金上，如果缴费年限还有差别，那么差别还要大。

养老金的计算，除了缴费基数以外，其中还涉及到缴费年限、个人账户养老金，退休地的职工平均工资、退休年龄等因素。如果在北京和天津都是按照相同的缴费基数，缴纳职工养老保险，缴费年限、个人账户资金余额、退休年龄等因素都完全相同，而只是退休地不相同，养老金的差别就取决于两地的职工社会平均工资。

我们以2019年为例，在2019年办理退休的人员，在计算养老金的基础养老金时，都是按照当地的2018年的职工月平均，加上本人平均缴费指数工资，除以2以后得出的平均值，按照每缴费一年发给1%的基础养老金。这里要弄清楚两个概念，用于缴纳基本养老保险的职工月平均工资，统计时是按照城镇非私营单位和私营单位加权后的全口径来计算的，而用于计发职工养老保险的职工月平均工资为只是统计计算城镇非私营单位的职工月平均工资，这样计算的目的，就是为了在降低缴费基数的同时，不会降低退休人员的养老金待遇。一般情况下，由于城镇非私营单位的职工月平均工资水平，要高于全口径统计的职工月平均工资水平，所以现在养老金的计算时，都是按照城镇非私营单位的职工月平均工资来计算基本养老金。

2018年，天津市用于计发职工养老保险的职工月平均工资为7073元，而北京市职工月平均工资为12147元，从这个数据看，北京市的城镇非私营单位职工月平均工资要比天津市高出5074元。如果同样缴费15年，平均缴费指数工资都是每月6000元来计算基础养老金的计发基数，如果在天津市办理退休，每月基础养老金为831元，在北京市办理退休，每月基础养老金为1365元，由于北京市每月的职工月平均工资标准要比天津市高出5074元，所以即使在相同缴费基数的前提下，在北京市办理退休每月基础养老金要比天津市高出534元，基础养老金高出的比例和职工月平均高出的比例基本上是成正比的，都是70%左右。这种差距主要体现在基础养老金部分，对个人账户养老金部分没有任何影响。

综上所述，同样的工资，也就是缴费基数相同，缴费年限相同，个人账户资金余额相同，退休年龄也相同，在天津市办理退休和在北京市办理退休，由于北京市的职工月平均工资要高于天津市的职工月平均工资，所以在北京办理退休，基础养老金部分的差距是非常大的，但对个人账户养老金没有任何影响。