1、建立县领导、部门联系帮扶企业制度。县党政主要领导、分管领导每月带头深入重点企业联系走访，分管县领导定期或不定期相关部门深入企业，通过现场办公方式，及时帮助企业解决生产经营和项目建设过程中遇到的困难和问题。

2、建立“企业困难诉求限期解决”“企业困难诉求直通车工作机制。县园区管委会、商务和工信局负责每月收集汇总企业困难诉求，建立困难诉求台账，由分管领导牵头督促相关责任部门限时办结，并每周向县委、政府上报办理情况。同时，及时向县属企业公布党政主要领导直通电话，方便企业及时反映困难诉求。

3、建立“企业家沙龙”。由县工商联、商务和工信局、园区管委会牵头，定期邀请有关领导和企业负责人开展交流座谈，及时回应企业关切，共商企业发展，帮助企业不断发展壮大。

4、建立涉企“联合执法”“联合检查”机制，杜绝多头检查、重复检查、频繁检查，减少对企业的干扰。加快推行“双随机一公开”行政执法制度。加强对各类涉企检查执法活动的审核监督管理，各行业管理部门、行政执法部门开展涉企检查执法，应当制定计划并报县司法行政部门审核备案，对检查执法内容相同或相近的应合并开展，涉及多个部门的检查执法，原则上采取联合督察方式进行。

5、建立行业管理部门和执法监管部门定期住企服务工作机制。每季度组织相关责任部门开展-次住企活动，会同企业共同分析解决生产经营管理中存在的问题，送政策信息、送法律服务、送协调服务，帮助企业逐步提升管理水平，增强自我发展能力。

6、建立涉企行政处罚决定事前评估机制。对企业实施停工停产、经济处罚等重大执法处罚决定，应坚持依法、客观、谨慎原则，对需执行重大执法处罚决定的，需将违法违规事实、执法依据、处罚意见等报县司法行政部门，由县司法行政部门组 织开展事前评估，坚决杜绝不切实际的执法“一刀切”现象。

7、建立涉企手续“代办帮办”机制。县商务和工信局、园区管委会负责指派专人全程帮助企业办理各种前期手续，对于涉及上级职能部门的审批事项，由县直相关职能部门积极与上级部门对接，主动协调帮办，避免企业多头跑办。

8、加大优化营商环境中形式主义、官僚主义问题整治力度。畅通企业投诉受理渠道，对企业反映的行政不作为、慢作为、乱作为问题，由县纪委监委进行严肃问责。

9、建立政风行风企业测评活动。每两个月开展-次企业评测活动，并将活动测评结果纳入单位年度考核，对存在重大问题的单位和个人，由县纪委进行严肃问责。

来源：吉木萨尔零距离