世界上赚钱最快的工作就是谈判。

每一次谈判，都是为自己争取最大化利益。买东西要谈判砍价、求职亦是如此。

但与买东西不同，很多人在购物时会想到去谈判还价，但大多数人在工作时并不会为了提高工资进行谈判。

其实，很多老板是愿意接受薪资谈判协商的。有调查表示，53％的雇主表示接受求职者的工作薪水协商，他们所提供的薪水往往比愿意支付的薪水低，因此有谈判的余地。

在这里，我们为成功谈判薪资列出了一些可做和不可做的事情：

1、进门前先调整心态

求职面试不是对抗性的事情，而是一次平等合作。调整好心态，把面试和薪资谈判作为一次一次愉快而成功的努力。有了好心态，结果往往也是美好的。

2、不要忘记做调查

在面试前，你也应该调查行业、经验水平对应薪资范围。

3、期望薪资不是必须提供确切的数字

不要被误导。期望薪资并不需要告知明确的数字，给出范围区间的薪资总是有益的。这样一来，你就不会担心报低价格，也留出了谈判空间。

4、一定要询问福利。

工资只是薪酬里的一个部分，不要忘记福利和其他可变薪酬，比如奖金、补贴、休假等。尤其是当你的工资在没有太多回旋余地时，额外的福利会是个替代方案。