不论在什么行业，都能看到这样两类人，一类是做事很细的人，一类人是做事很快的人，做细与做快从一定程度上来说有一定的矛盾，俗话说慢工出细活，只要做得够精细，一定牺牲的是时间成本，虽然有一定的矛盾，但是也不是完全冲突，能够把事情既做细了，又能做得很快，那这类人在行业中大概率是个优秀的人才。
近期，有一名网友分享了他的一个个人情况，他就应该属于做事比较慢的人，从个人能力与履历来说还算是不错，他是海外top 10本硕，已毕业一年，回到国内入职上海思科，由于做事比较慢，入职第一天就因为这事与领导起了冲突，那后来的情况自然也不必多说了，就是在试用期就被辞退了，他凭借个人的实力和优秀的算法能力又成功的入职了google,在google呆了2个月的时候，技术leader很委婉地提醒他做事有点慢，这时他就有点难受了，想必他自己内心也承认自己慢了吧（毕竟这不是第一个leader这么说他了）。
一般在国内互联网公司，工作节奏都比较快一点，而像谷歌这类外企相对不那么快，如果在谷歌都被嫌弃慢了，可能这哥们真有可能是做事有点慢了吧，起码我是这么认为，具体是怎么一个慢法也不好说，不过根据上面的描述，这位网友的技术能力应该不差，要不不可能通过谷歌面试这一关，既然能通过，说明人家还是有实力的。
针对这样的情况，这位网友可以思考一下慢的原因是什么，看看能不能做出一些应对方案，比较笨拙的方案就是多加加班，赶赶进度，但是我相信聪明的你可以想出更好的解决方案来，比如是不是在做事前有点过度设计与规划了，在这上面思考的时间太长，也会影响到效率，当然做事前深思熟虑是值得提倡的，不过也要把握一个度，对于大部分的人，可能在这方面做得甚少，而极少数人可能是在这面做的有点过度，因此，每个人要根据自身的情况去分析了。
一般情况下，做事前有个大体方向，就可以去行动了，对于一个程序员来说，就是在写代码之前要先了解一下实现哪些功能以及它们的边界，然后在大概想一下应该实现哪些接口以及那些输入参数以及输出参数，然后就可以开始动手写代码了，当然在写代码时可能会发现一些新问题，这些问题应该都是一些细节问题，动态纠正就是了，大方向上应该错不了，先设计规划，后动手实现，做好比例分配，每个时间段只专注做一件事情，这样效率应该就不会差到哪里去了。
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