文/当年一木
2007 年的一天，华为公司举行了一次董事会，任正非在会上提出了一项重要提议：让儿子任平，进入最高决策层！
华为公司是任正非创办的，任正非想让自己的儿子“子承父业”，将来好接班，这是人之常情。这种传承家族企业衣钵的心情，是可以理解的。
然而，这个提议却遭到了当时EMT（经营管理团队）的集体反对，反对的理由有两点：
第一：任平资质平平，难堪大用，担任不了华为掌门人的角色。
第二：任平自知能力有限，也无心接班。
都说“虎父无犬子”，任正非这么优秀的人，他的儿子任平，又是一个什么样的人呢？他都有哪些过往经历？他真的能力不足吗？
华为的掌门之位，到底花落哪家？
本文为您揭秘华为和任正非，鲜为人知的故事。
-01- 任平的求学经历
任平，1975年出生，是任正非唯一的儿子。
1987年，任正非创办华为公司后，由于业务繁忙，没有多少时间管教儿子的学习，于是安排了华为当时最聪明的一个人——郑宝用，来给儿子任平当老师。
多年后，郑宝用回忆那段经历时，说道：
“任平很贪玩，成绩也不好，生性调皮，经常在外面闯祸。为了让他能好好听话，除了正面管教，说服教育以外，我甚至还动用过皮带伺候！”
1994年，任平19岁了，为了让他能有个好的前程，任正非托关系，把儿子任平送到了位于安徽合肥的中科大，与科大少年班的学生一起读书。当时，中科大，是国内TOP10的顶尖高校。
任平到合肥读书之后，任正非也没有放松对孩子的管教。
当时，华为公司在合肥设立有办事处。任正非几乎每年，都会在走访华为合肥办事处的空余零散时间，来到中科大少年班。他跟老师交流，了解儿子学习和生活情况，并要求老师要一视同仁，像对待其他学生一样，严格要求任平。
在求学期间，任平干了一件事，让任正非很生气！
1997年，当任正非了解到，任平经常借用华为合肥办事处的车辆，他立即把任平痛骂了一顿，还给时任市场部副总裁的徐直军，以及合肥办事处主任刘京青打电话，严厉斥责他们，并表示决不允许此类现象再次发生。
2000年之后，任平去国外攻读MBA。
-02- 父子分歧
任平大学毕业后,就被任正非安排到华为公司的市场部、采购部等多个部门实习,全面了解公司各个岗位的工作。
2004年，随着一步步壮大，华为在招聘和商务接待方面，有很多需求。为了更好地衔接工作，华为干脆自己成立了一家子公司——慧通商务公司,任正非安排儿子任平在里面担任重要职务。
任平当时的工作，主要是为华为公司进行劳务派遣。然而，经过几年的历练后，任平却有自己的想法，父子俩在经营方向层面，开始产生了分歧。
任正非认为，房地产和餐饮不是好东西，华为不会碰这些。任正非曾经说过，不做房地产是因为挣大钱死得快！
“因为大家眼红，拼命进入，我们挣小钱怎么会死呢？”
那时候，华为盈利能力还不如餐饮行业的毛利率高,更比不上房地产行业的暴利。因此，一旦经济形势突变,华为受到的影响也是可控的。
然而，儿子任平，却反其道而行之，在2006年时,他和姐姐孟女士成立了一家从事房地产和酒店管理的公司。
-03- 任平的创业不顺，进高层再次受阻
原本，按照任正非的脾气，是肯定要阻拦的。但是，别忘了那句老话，“儿大不由爷”！
任正非已经老了，年轻的儿子不听自己的，坚决要走地产、酒店的道路,父亲想拦都拦不住！
于是，任正非想出了个法子，让儿子任平进入华为的“决策层”，最后却遭到了集体反对，任正非也只好作罢。
但是，任正非始终认儿子任平经验不足，对他不放心，所以他时刻管着儿子，盯着他的一举一动。
纵观任平的这一生，无论是小时候、求学，还是参加工作，都在任正非的严密看管之下。这一方面让他养成了依赖父亲的心态，另一方面，长期被束缚手脚，个人能力得不到锻炼，抱负得不到施展，最后也导致了一些不理想的结果。
8年之后，因为任平和姐姐经营的这家公司，发展不温不火，一直没什么成就，姐姐就退出了公司，只留下任平在坚守着。
可以说，任平的这段创业经历，并没有满足父亲任正非的期待。这时候，任正非知道自己老了，迟早要找人接班，“子承父业”当然是最传统的选择。于是，任正非再次设法让任平回归华为。
2012年，为了让任平顺利接班，任正非甚至逼走了当时的董事长孙亚芳。为了控制决策层,任正非安排大女儿孟女士和女婿徐文伟，进入公司的常务董事,让儿子任平也在华为担任重要职务。
这时候，任正非又提出了让任平进入最高决策层的提议，然而，又一次被否决了。
这时候来看，任平接班已经没有希望了。
但是，别忘了，任正非还有个大女儿，已经在最高决策层了。
-04- 谁是接班人？
任平的姐姐孟女士，早在华为创立之初，就已经开始在华为做助理工作。经过20多年的努力拼搏，孟女士早已是华为公司的副董事长、财务总监，这姐弟俩的差距确实太大了。
华为，是一个重视实力的地方，要想身居高位，就得拿出真本事来。
想当年，李一男、郑宝用、孙亚芳这些华为老员工，都是靠真本事吃饭，没有人靠走捷径升职加薪。唯一的捷径，那就是实力。
即使是任正非的大女儿孟女士，她也是在底层摸爬滚打了很多年，才爬到这个位置，为华为公司财务部的建设，做出了巨大的贡献，几乎没有人不服她！所以，当时她进入董事会的时候，没有人反对她，可见她的影响力有多大！
然而，如今孟女士被困国外，任正非把企业传承的全部希望，都寄托在了任平身上。只可惜，任平的能力平平，以及他没做出什么像样的成绩来让人信服，这一点让任正非真的很失望。
难道任正非百年之后，华为公司，真的后继无人吗？
眼看着接班人没落实，任正非着急了！排除了大女儿孟女士和儿子任平，任正非只能从公司的人才中，选出最适合接班的人选。
任正非也想过，如果自己的儿女接班，很有可能会让华为走向衰落，还不如让更有能力的人接班，或许能让华为越做越大，成为百年企业。
任正非将华为当宝贝，当然会权衡利弊。那么，你认为谁最可能成为最后的赢家，接掌华为公司呢？欢迎评论留言。
我是作家当年一木，咪蒙派无为青年，热爱写作，分享有深度的见解。欢迎关注我@一木深度说
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